Articles de beryl-mbti

Le stress.
Tout le monde le connait, tout le monde l'a déjà ressenti.
Mais savez-vous l'identifier quand vous le ressentez ?
Le MBTI peut vous y aider !

Je ne tiens pas à entrer dans le détail de la définition du stress, je vais donc me contenter de répéter "ce que l'on dit" sur le stress : il peut se découper en deux catégories, le "bon stress" et le "mauvais stress". Le "bon stress" est celui qui motive et qui aide à se dépasser ponctuellement (en compétition sportive, juste avant la date à laquelle on doit rendre un document, etc.). Le mauvais stress est celui qui nous empêche de travailler correctement et sereinement pendant une longue période, qui nous paralyse. Souvent, on met beaucoup de temps à identifier... et donc à l'éradiquer.

La théorie

Une personne stressée (d'un mauvais stress, puisque c'est celui-là qu'on va border dans cer article) est une personne qui n'arrive pas, dans l'environnement dans lequel elle se trouve, à réaliser les actions qu'elle doit faire, que ce soit dans un contexte personnel ou professionnel.

En général, elle a d'abord été confrontée à un problème, qui ne semble pas vraiment différent des précédents problèmes qu'elle a rencontrés et qu'elle a réussi à résoudre, qui pourtant la bloque aujourd'hui. Elle a d'abord tenté de résoudre ce problème par sa méthode habituelle : l'usage de sa fonction dominante et de sa fonction auxiliaire. Elle a passé du temps et de l'énergie pour venir à bout du problème, en vain. Plus ou moins consciemment, elle a ensuite tenté d'appliquer d'autres méthodes pour arriver à se débarrasser dudit problème. "Puisque ce qui fonctionne d'habitude ne fonctionne pas, tentons une autre approche !" Et si elle utilisait les autres fonctions de sa pile de fonctions de Jung ? Après tout, ce sont aussi une fonction de perception et une fonction de jugement, cela devrait pouvoir marcher (NB : si vous avez oublié ce qu'est une pile de fonctions jungiennes, vous pouvez réviser ici).

Dans la théorie ça fonctionne, mais dans la pratique ces fonctions tertiaire et inférieure sont bien moins développées que ses fonctions dominante et auxiliire qui sont utilisées dès le plus jeune âge (si besoin, vous référer à l'article Tous les mêmes et tous différents : la dynamique du type). Ainsi, c'est sur un échafaudage bancal que cette personne tente de monter pour résoudre son problème du moment. Dans la grande majorité des cas, cela ne permet malheureusement pas de résoudre le problème et ajoute encore du stress à la situation. Ce qui pousse la personne à persévérer dans sa méthode... sans fin. On appelle ce phénomène une boucle ("loop" en anglais) : un peu comme un cercle vicieux, elle s'auto-entretient.

Reconnaitre cet état de stress chez vous

Essayez d'identifier une période assez longue (de l'ordre de plusieurs mois) pendant laquelle vous ne vous sentiez pas bien sans réellement savoir pourquoi. Identifiez précisément, avec votre recul actuel sur la situation, quel était le problème auquel vous étiez confronté. Vous souvenez-vous des actions que vous avez entreprises à l'époque pour essayer de le résoudre ? et de votre état d'esprit ? Si vous le pouvez, prenez une feuille de papier et notez vos réflexions. Quelques lignes suffiront.

Maintenant, identifiez votre pile de fonctions sur la base de votre type MBTI.

Support n°1 : Déterminez votre type MBTI en suivant la recette ici si vous ne le connaissez pas déjà.

Support n°2 : Déterminer votre pile de fonctions en suivant la recette là.

Spécial personnes pressées : j'ai listé les piles de fonctions pour chaque type en fin de cet article.

Une fois que cela est fait, confirmez que vous vous reconnaissez bien dans votre fonction dominante (utilisez ce lien pour retrouver la description de cette fonction)

Maintenant, vérifiez que votre fonction inférieure est bien quelque chose dans lequel vous ne vous sentez pas à l'aise naturellement (utilisez de nouveau le lien précédent pour relire la description de votre fonction inférieure).

Dernière étape, la réflexion : est-ce que vous trouvez un lien entre la manière dont vous vous comportiez durant cette période de stress et votre fonction inférieure ? Prenez quelques secondes pour identifier dans chaque action que vous avez noté, puis la ou les fonctions jungiennes que vous pensez être en jeu. Tirez vous-même vos conclusions, et gardez dans un coin de votre tête ces actions réflexes de repli en cas de problème coriace à gérer. Tâchez de vous les remémorer à avenir, dans vos périodes de doute ou de stress, afin de ne pas reproduire les mêmes erreurs.

Exemple issu d'une situation réelle

Prenons un exemple pratico-pratique réel :

Bidule est une personne ENTP. Sa fonction principale est Ne, l'intuition extravertie : son entourage la reconnait comme quelqu'un d'énergique, plein d'entrain et d'idées nouvelles. Sa fonction auxiliaire est Ti, la pensée introvertie, qui en fait une personne honnête intellectuellement : elle a tendance à dire ce qu'elle pense et à imaginer que tout le monde devrait faire de même.

Cependant, Bidule rencontre un problème dans son travail qu'il n'arrive pas à résoudre selon ses méthodes habituelles faites d'itérations "imaginer une solution inovante - étudier logiquement si les résultats seraient bien ceux escomptés" jusqu'à ce qu'il trouve une solution satisfaisante à son problème. Ainsi, il se dit que puisqu'il n'arrive pas à trouver une solution avec cette méthode, il va chercher de l'aide et décide donc d'en parler à son supérieur. Pendant leur recontre, désespéré, il demande à son chef de lui dire quoi faire dans ce cas. Le chef sait comment gérer cette situation et lui donne la marche à suivre. De peur de commettre un impair, et de s'enfoncer toujours plus dans son échec, Bidule suit à la lettre les instructions de son chef, et ce sans les remettre en cause : il veut être certain que son chef sera satisfait du travail réalisé et qu'il ne pourra rien lui reprocher si cette solution s'avère finalement ne pas résoudre le problème.

La volonté de Bidule de suivre à la lettre ce que son chef lui dit peut se rapprocher de la fonction Si (sensation introvertie). En effet, cette fonction tend à ce qu'un individu répéte les méthodes connues et éprouvées afin d'arriver au résultat escompté. La sensation introvertie Si est la fonction opposée à la fonction dominante de Bidule qui est l'intuition extravertie Ne. Cette attitude lui est donc très inconfortable, à l'opposé de son naturel, mais puisqu'il pense bien faire, le stress aidant, il se force.

L'autre réflexe que l'on peut voir dans la réaction de Bidule, c'est le souhait de "faire plaisir" à son chef dans le sens où il ne remet pas en question ce qu'il demande faire, ce que fait habituellement Bidule à chacune de leurs rencontres. C'est en toute sincérité qu'il se dit que moins il dérangera son chef avec ses sempiternelles questions et plus le chef pourra expliquer clairement ce qui doit être fait. On voit ici un exemple parfait de l'utilisation du sentiment extraverti Fe associée au refus d'user de sa fonction auxiliaire, ici la pensée introvertie Ti. (Fe et Ti sont deux fonctions oppsées, Fe est la fonction tertiare d'un ENTP comme Bidule).

Un supérieur attentif saurait reconnaitre dans ces comportements une situation très différente du naturel de Bidule. Ce supérieur attentif saurait reconnaitre une situation de très grand stress pour Bidule, car il connait ses qualités habituelles et il voit qu'ici elles ne sont absolument pas utilisées. Mais tous les supérieurs ne possédent pas ces qualités et peuvent ne pas reconnaitre un collaborateur dans une (très) mauvaise passe psychologique.

Bidule n'étant pas un as dans le fait de suivre strictement une procédure, malgré tous ses efforts actuels, il fera très certainement des erreurs. Mais perséverera sans remettre en cause les dire de son supérieur (ce qui serait utiliser ses fonctions préférées, difficile en cas de fort stress), quitte à continuer de s'épuiser à la tâche. Il y a de grandes chance que cette situation perdure encore longtemps.

Et si Bidule devenait une personne capable de reconnaitre elle-même ces mécanismes ? Et si Bidule savait identifier plus tôt qu'il se trouve en état de grand stress ? Et si Bidule avait la solution magique pour en sortir ?

Avant propos

Je suis tombée récemment sur cette citation* d'Albert Einstein qui m'a frappée, notamment parce qu'en ce moment je coince un peu sur la rédaction d'articles pour ce site :

Si vous ne pouvez expliquer quelque chose simplement, c’est que vous ne l’avez pas suffisament bien compris – Albert Einstein

Je réalise en effet que je n'arrive pas à décrire de manière suffisamment simple et complète certaines connaissances qui me semblaient pourtant claires avant que je n'essaie de les coucher sur le papier.

Cela m'a finalement fait réaliser à quel point une citation nous apprend sur leur auteur et leur type MBTI. Vous ne me croyez pas ? Lisez plutôt... ;-)

J'ai toujours aimé lire des citations, que ce soit de grands auteurs, de personnages publics, d'inconnus, ou même les proverbes dans les papillotes. J'ai remarqué il y a longtemps que tout le monde n'est pas touché par les mêmes, cependant je n'ai réalisé que récemment que bien souvent transpirent de ces citations les fonctions jungiennes de leur auteur ! (Notons néanmoins que les paroles d'un personnage fictif sont rapportées comme citation de l'auteur mais ne reflètent pas forcément la pensée réelle de celui-ci, citer un extrait d'une pièce de théâtre reflète les fonctions du personnage qui s'exprime et non celles de l'auteur de la pièce).

J'ai donc collecté quelques citations et recherché les fonctions jungiennes qui en ressortent.

Pensez-vous que serez-vous plus touché par les citations qui illustrent vos fonctions jungiennes préférées ?!

Les fonctions de jugement dans les citations

Les fonctions de jugement sont assez fréquemment représentées dans les citations. En effet une citation est souvent le reflet d'une conviction profonde de son auteur, ou d'un conseil qu'il prodigue, ce qui résulte plus d'un jugement que d'une perception du monde.

Voici donc un petit florilège de celles que j'ai pu relever qui m'ont semblé suffisamment pertinentes pour illustrer le concept de chacune des 8 fonctions de jugement.

Pensée extravertie (Te) - Quelques rappels sur la fonction Te

- “Ou on tire les ficelles, ou on essaie de s’en débarrasser.” Paul Newman

- “En vérité, le chemin importe peu, la volonté d'arriver suffit à tout.” Albert Camus

- “J'ai appris que le courage n'est pas l'absence de peur, mais la capacité de la vaincre.” Nelson Mandela

- “Un jour où l’on est très satisfait de soi est un jour où l’on n’a pas été paresseux.” Margaret Thatcher

Pensée introvertie (Ti) - Quelques rappels sur la fonction Ti

- “Toute vie n'est qu'acide nucléique. Le reste, ce sont des commentaires.” Isaac Asimov

- “Dans la nature, tout a toujours une raison. Si tu comprends cette raison, tu n’as plus besoin de l’expérience.” Léonard de Vinci

- "La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent." Albert Einstein

- “Il faut toujours se réserver le droit de rire le lendemain de ses idées de la veille.” Napoléon Bonaparte

Sentiment extraverti (Fe) - Quelques rappels sur la fonction Fe

- “Laisse parler ton coeur, interroge les visages, n'écoute pas les langues...” Umberto Eco

- “J'envoie les sentiments dans la gueule des gens, dans leur cerveau, dans leur corps.” Johnny Hallyday

- “Soyez en garde contre le goût que vous avez pour l'esprit. Trop d'esprit humilie ceux qui en ont peu.” Madame de Maintenon

- “Aimer, c'est essentiellement vouloir être aimé.” Jacques Lacan

Sentiment introverti (Fi) - Quelques rappels sur la fonction Fi

- “Ne conquiers pas le monde si tu dois y perdre ton âme car la sagesse vaut mieux que l'or et l'argent.” Bob Marley

- “Croire en quelque chose et ne pas le vivre, c’est malhonnête.” Gandhi

- “L’art, mes enfants, c’est d’être absolument soi-même.” Paul Verlaine

- “On ne voit bien qu’avec le coeur. L’essentiel est invisible pour les yeux.” Antoine de Saint-Exupéry

Les fonctions de perception dans les citations

Contrairement aux citations qui mettent en avant les fonctions de jugement, les citations qui traduisent une manière de capter ou d'imaginer le monde qui nous entoure ou notre monde intérieur sont rares.

Les citations suivantes seront donc sûrement moins justes que les citations précédentes, mais j'espère qu'elles pourront vous éclairer tout de même.

Sensation extravertie (Se) - Quelques rappels sur la fonction Se

- “Vivez si m’en croyez, n’attendez à demain. Cueillez dès aujourd’hui les roses de la vie.” Pierre de Ronsard

- “Il n'y a pas deux façons de se rendre immortel ici-bas, c'est d'oublier qu'on est mortel.” Jean Giraudoux

- “Plus on se rapproche de la nature, mieux cela vaut. L'homme n'est pas bien compliqué." De Nikolaï Gogol

- “Je ne peindrai plus d'intérieurs et les gens en train de lire, et les femmes à leur tricot. Je peindrai des êtres qui respirent, sentent, souffrent et aiment.” Edvard Munch

Sentation introvertie (Si) - Quelques rappels sur la fonction Si

- “L'expérience, ce n'est pas ce qui arrive à quelqu'un, c'est ce que quelqu'un fait avec ce qui lui arrive.” Aldous Huxley

- “La mémoire est un don précieux. Quand on le possède, le passé n'existe pas.” Agatha Christie

- “Tout ce qui nous aidera, plus tard, à nous dégager de nos déconvenues s’assemble autour de nos premiers pas.” René Char

- “Qui comprend le nouveau en réchauffant l’ancien peut devenir un maître.” Confucius

Intuition extravertie (Ne) - Quelques rappels sur la fonction Ne

- “Les opportunités sont comme les autobus, il y en a toujours un autre qui arrive." Richard Branson

- “Quand vous serez grands et qu'à votre tour vous aurez des enfants, n'oubliez surtout pas cette chose capitale : ce n'est pas du tout rigolo d'avoir des parents trop sérieux.” Roald Dahl

- “L'esprit humain est comme un parapluie : il marche mieux lorsqu'il est ouvert.” Darry Cowl

- “Je ne comprends pas pourquoi les gens ont peur des idées nouvelles. Moi, j’ai peur des vieilles idées.” John Cage

Intuition introvertie (Ni) - Quelques rappels sur la fonction Ni

- “Nous sommes un peu comme des éponges qui aspirons la vie sans le savoir et qui la rendons ensuite, transformée, sans connaître le travail d'alchimie qui s'est produit en nous.” Georges Simenon

- “L'avenir n'est pas une amélioration du présent. C'est autre chose.” Elsa Triolet

- “Je vais en Chine pour mieux voir la France et ses problèmes.” Jacques Chaban-Delmas

- “Quand on comprend le passé, on peut mieux comprendre le présent. Quand on comprend le présent, on peut avoir une vision du futur.” Luis Sepulveda

Amusons-nous un peu !

J'ai beaucoup aimé la série le Bureau des légendes et ses personnages crédibles et fouillés. Je vous propose donc de passer en revue 10 personnages afin d'étudier leurs fonctions jungiennes et ainsi identifier leur type MBTI.
Je tente au mieux de ne pas spoiler les évènements principaux, mais en cas de doute finissez d'avaler la série jusqu'à la fin de la saison 4 avant de lire cet article ;-)

1. Malotru | Guillaume Debailly

Les points forts de Guillaume sont :
- l'excellence de son exécution "physique". Il maitrise tous les mouvements de son visage et de son corps et sait masquer la moindre de ses émotions grâce à des méthodes qu'il a perfectionné pendant des années d'apprentissage, d'observation et de pratique --> Si (sensation introvertie)
- sa capacité pour la logique et la résolution de problèmes de manière efficace et pratique --> Te (pensée etravertie)
- une loyauté à ses valeurs profondes, même si elles ne sont pas directement alignées avec celle de son employeur (mis en avant notamment lors de l'écriture de son journal), mais il essaye tout au long de la série de corriger ses erreurs coûte que coûte --> Fi (sentiment introverti)

Malotru serait donc ISTJ.

Je l'avais d'abord imaginé ISTP (Se > Ti > Fe > Ni) car il est logique et pratique mais aussi relax dans (presque) toutes les situations (stéréotype de l'ISTP). Il sait parfaitement s'adapter même s'il a ce besoin de construire des plans en amont (c'est ce que requiert son métier !) et n'est pas excellent dans la communication avec les autres (Fe en tertiaire).
Cependant, je ne pense pas que sa fonction dominante soit Se : on ne le voit jamais profiter de l'instant présent (en fait une unique fois lorsqu'il boit son Cosmo avec Prune, et il se force !). De plus, on sent clairement son côté Fi (même s'il devrait être bien moins développé puisque c'est sa fonction tertiaire, mais c'est ce qui fait le charme d'un personnage de série !). Et puis la machine de travail, acharné, hyper méthodique et efficace... c'est bien lui !

>> Malotru : ISTJ (indice de fiabilité : 4/5)

2. Marie-Jeanne Duthilleul

Les points forts de Marie-Jeanne sont :
- son amour des règles et des procédures qu'elle prend grand soin de suivre à la lettre --> Si (sensation introvertie)
- son empathie et le fort lien émotionnel qu'elle sait créer avec n'importe qui --> Fe (sentiment extraverti)
- sa réflexion logique et sa capacité de faire des liens entre divers évènements (qui est peu visible dans les premières saisons mais qui s'affine dans les saisons suivantes au fil des évolutions de son parcours professionnel) --> Ti (pensée introvertie) et Ne (intruition extavertie)

Marie-Jeanne serait donc ISFJ.

Je suis assez sûre de mon coup pour ce personnage. Elle correspond assez bien au stéréotype de l'ISFJ : méticuleux et appliqué (voire perfectionniste), profondément ouvert vers les autres, qui cherche sincèrement à aider son prochain et qui ajoute petit à petit au cours de sa vie plus de raison et de logique dans ses choix mais aussi plus de petites folies.

>> Marie-Jeanne : ISFJ (5/5)

3. Henri Duflot

Les traits caractéristiques d'Henri sont les suivantes :
- son côté original, fou-fou voire rebelle (cela va de ses cravates à son sens de l'humour décalé) --> Ne (intuition extravertie)
- l'amour de son métier et notamment les valeurs de son employeur qu'il tient en très haute estime --> Fi (sentiment introverti)
- sa capacité à garder la tête froide, à tenir des raisonnement rationnels. Notons aussi son humilité qui lui permet de demander leur avis à d'autres personnes pour se forger le sien et ainsi prendre la décision qui aura l'impact le meilleur --> Te (pensée extravertie)

Henri serait donc un ENFP.

Je suis également assez sûre de moi pour ce personnage. Il ne parait clairement pas extraverti au premier abord, et pourtant il est à l'aise dans les rares évènements festifs que l'on voit à l'écran. Il adore faire sa petite impression, que ce soit avec ses discours ciselés ou son plaisir à surprendre les autres et à les amuser. Il a intrinsèquement plaisir à intéragir avec les autres et il en a besoin pour avancer. La discussion au sujet de ses cravates avec le docteur Balmès est d'ailleurs amusante et éclairante !

>> Henri : ENFP (4,5/5)

4. Marina Loiseau

Marina semble introvertie : on la voit souvent en tête à tête avec ses interlocuteurs, elle est mal à l'aise dans les soirées organisées en Iran avec beaucoup de monde.
Les qualités de Marina sont :
- elle sait toujours ce qu'elle doit faire, cela semble natuel pour elle (même si elle a parfois besoin du soutien des autres : c'est surtout son côté stressé qui est mis en avant dans le scénario, pas vraiment ses mécanismes de pensée) --> Ni (intruition introvertie)
- l'efficacité : elle sait quoi faire, quand et comment, pour arriver à ses fins. Elle fait preuve de persévérance et de résilience, et identifie toujours la solution qui fonctionne --> Te (pensée extravertie)
- lorsqu'elle décide de quitter la DGSE, on voit une remise en cause de sa part, une recherche de ses moteurs personnels, de ses motivations et de ses valeurs --> Fi (sentiment introverti) en développement.

Marina serait INTJ.

Elle ne correspond pas parfaitement au stéréotype de l'INTJ, notamment parce que l'histoire met l'accent sur ses doutes et ses peurs. Cependant, lorsqu'elle parle de son passé, notamment des brillantes études qu'elle a réalisé, elle évoque très clairement sa grande confiance en elle qui l'accompagne depuis toujours. On voit que ce n'est pas une personne tournée vers les autres (même si parfois elle s'attache) mais au contraire elle possède une approche logique dans ses relations humaines (ce qui fait qu'elle réussit plutôt bien dans des situations désespérées).
Et puis, du point de vue scénaristique, montrer un INTJ tenter de ressentir, comprendre et gérer ses émotions, c'est un challenge ;-)

>> Marina : INTJ (4/5)

5. Nadia El Mansour

Les principales qualités de Nadia sont :
- la bienveillance (proche de la naïveté au début de la série) et la curiosité pour les autres (qui elle reste valable, bien que modulée, tout au long de la série). Prenons pour exemple la scène dans le centre commercial où elle veut sincèrement créer un lien avec la femme à la burqa. Elle sait également plaire pour arriver à ses fins --> Fe (sentiement extrverti)
- elle aime l'Histoire, l'art, son pays. Elle suit les règles et les traditions existantes. On la voit perdue lorsqu'elle ne comprend pas les règles qui existent autour d'elle à son arrivée dans son nouveau milieu plus politique et manipulateur. Mais elle identifie rapidement ces nouvelles règles du jeu et arrive très vite à les maitriser --> Si (sensation introvertie)

Nadia serait ESFJ.

Nadia est typiquement le personnage qui veut faire le bien, qui souhaite prendre part à un projet et à se donner entièrement à sa réussite. Elle a un rôle de facilitatrice, ce qui rappelle le stéréotype de l'ESFJ : la mère de famille modèle qui passe son temps derrière les fourneaux et qui est aux petits soins pour sa famille afin que tout le monde soit le plus heureux possible.

>> Nadia : ESFJ (4/5)

6. Raymond Sisteron

Les qualités de Raymond sont :
- c'est un "queutard" ;-) : il aime la drague et se laisser séduire, il profite à fond de l'instant présent, pour se poser les questions plus tard si nécessaire --> Se (sensation extravertie)
- il est logique et rationnel : il est capable de réécouter l'ensemble des discussions qu'il a eu avec Cyclope pour trouver la pièce manquante du puzzle qui l'aidera à comprendre sa disparition --> Ti (pensée introvertie)
- il tente de s'ouvrir sincèrement aux autres, mêle si on voit qu'il a du mal à être sincère, avec Céline notamment --> Fe en fonction tertiaire (sentiment extraverti)

Raymond serait ESTP.

Son côté aventurier, baroudeur, plein d'énergie, adaptable et pratique collent bien aux stéréotypes de l'ESTP.

>> Raymond : ESTP (5/5)

7. Moule à gaufres (MAG) | Marc Lauré

On voit assez peu MAG à l’œuvre, mais sa relation avec Henri est assez éclairante.
- MAG est orienté résultat et attend de ses équipes qu'elles atteignent leur but, quels que soient les moyens à engager pour ce faire --> Te (pensée extravertie)
- il semble savoir quel est le bon choix à faire sans vraiment y réfléchir dans les détails, ni faire de liens factuels avec des évènements qui se sont produits dans le passé : on ne le voit jamais exposer son cheminement de pensée et pourtant il "sent" les choses --> Ni (intuition introvertie)
- même lorsqu'on lui reproche directement ses erreurs, il reste concentré sur ses objectifs et tient la barre pendant plusieurs semaines, jusqu'à ce qu'il réalise que ces reproches sont finalement peut-être fondés. Ce n'est qu'alors qu'il accepte leurs conséquences et prend ses responsabilités. Il trouve d'ailleurs très rapidement comment rebondir pour se replacer dans une situation très confortable (pour ne pas spoiler), ce qui démontre qu'il sait parfaitement obtenir ce qu'il souhaite lorsqu'il le souhaite.

Tout ceci converge vers un type ENTJ, bien qu'on n'ait pas tant d'éléments que ça pour juger au mieux. Mais son attitude générale semble bien coller avec le stéréotype habituel de l'ENTJ : efficace avant tout, donc parfois cassant avec les personnes qui l'entourent.

>> MAG : ENTJ (2,5/5)

8. Jonas Maury

Les qualités de Jonas sont :
- sa logique et son amour des casse-tête --> Ti (pensée introvertie)
- sa curiosité et son attrait pour tout ce qui est nouveau (on voit notamment que lorsqu'il va sur le terrain il y va autant pour se tester lui-même que pour la finalité de sa mission, d'ailleurs il apprend vite et bien !) Il ne craint pas non plus les conventions sociales (je crois que sa première réplique de la série parlent des personnes qui "chient" au bureau. Ça donne le ton !) --> Ne (intuition extravertie)

Jonas serait INTP.

Il colle assez bien au stéréotype, bien qu'on le voit souvent assez à l'aise dans ses relations avec les autres (la fonction inférieure des INTP est Fe : il leur est souvent difficile de communiquer de manière empathique) mais on n'a que peu d'exemples pour juger dans la série. Cela m'a fait m'interroger sur le fait qu'il puisse être ISTP mais il n'est pas du tout à laisse sur le terrain, quand il faut échapper aux balles il ne sait pas voir ça ni comme un jeu, ni un risque nécessaire à prendre. De la même manière, on voit que ce n'est pas absolument pas un sportif. Je ne pense donc pas qu'il soit Se, donc je reste sur mon idée initiale : INTP

>> Jonas : INTP (4/5)

9. Docteur Balmès

Le docteur Balmès est très difficile à typer étant donné qu'elle se cache et qu'elle est une excellente manipulatrice. On voit qu'elle cherche à créer du lien avec les autres, mais est-ce sincère ? Cela dit, aurait-elle décidé de devenir psychiatre sans avoir une petite envie d'aider ? Je pense tout de même que son empathie est réelle, et qu'elle sait très bien en jouer pour manipuler les autres --> Fe (sentiment extraverti)
Elle est également très observatrice, ce qui est nécessaire pour ses deux métiers. Identifier tous les détails qui pourraient être porteur de sens --> Si (sentation introvertie)

Balmès serait donc ESFJ.

D'une certaine manière, Balmès est aussi une maman qui prend soin des autres. Cela me semble probable qu'elle ait le même type que Nadia bien que leurs chemins de vie sont très différents.

>> Balmès : ESFJ (3,5/5)

10. Shapur Zamani

Shapur est l'incarnation parfaite du stéréotype de l'ESTP. Il aime faire la fête, prendre de la drogue, s'amuser sans penser aux conséquences, suivre ses pulsions... Il est clairement Se (sensation extravertie).

En creusant un peu sous la surface clinquante, on voit un jeune homme vif, logique, curieux, intelligent (même s'il commet certaines erreurs grossières) --> Ti (pensée introvertie)

>> Shapur : ESTP (4,5/5)

Êtes-vous en accord avec mes conclusions ?

Avant propos

Il me parait important de repréciser ici qu'il n'y a pas de type "meilleur" que les autres. Chaque type représente un mode de fonctionnement cognitif d'un individu rien de plus. Il y a des good guys et des bad guys dans chacun des types (surtout qu'un c***ard selon nous n'est pas forcément un c***ard pour notre voisin, et probablement encore moins pour lui-même !).

Cette liste de qualités et défauts a pour seuls objectifs :
- d'aider à mieux comprendre chacun des types
- d'essayer de vous améliorer vous même en tirant partie de vos qualités et en prenant conscience de vos défauts
- de vous aider à typer les personnes autour de vous

N'essayez pas de compter quel type a le moins de défaut ou quel type en a le plus car de toutes façons il faut ajouter les défauts et qualités de chaque individu à titre personnel à cette liste ;-)

Accès rapide :

- Types SP : ISTP, ESTP, ISFP et ESFP,

- Types NT : INTP, ENTP, INTJ et ENTJ

- Types NF : INFP, ENFP, INFJ, ENFJ

- Types SJ : ISTJ, ESTJ, ISFJ et ESFJ

Points forts et faibles des ISTP

+ Pratique et créatif : il sait être créatif de ses mains comme par exemple dans l'artisanat, la mécanique ou d'autres sujets pratiques.

+ Spontané et rationnel : même si elles peuvent sembler opposées, ces deux qualités lui permettent d'appliquer sa logique en pratique sur tout nouveau sujet grâce à sa souplesse d'esprit.

+ Patience : il sait comment prioriser ses actions et garder de l'énergie de côté pour le moment où il faut réaliser une action ou creuser en profondeur un sujet.

+ Relax : il se laisse porter par le moment présent sans se poser trop de questions comme savoir de quoi demain sera fait.

+ Optimiste et énergique : il a confiance en ses qualités et sait s'adapter à toute situation. De ce fait, il est rarement stressé.

+ Utile lors des crises : avec sa créativité, son côté pratique et son adaptabilité, il sait prendre des risques quand il le faut et n'a pas peur de se salir les mains tout en restant décontracté. Il gère par exemple bien les conflits.

- Têtu : il fait les choses à sa manière depuis toujours et, puisque cela fonctionne bien, il supporte assez mal les critiques.

Avant-propos

Selon Wikipédia : "Le développement personnel représente un ensemble hétéroclite de courants de pensées et de méthodes ayant pour objectif l'amélioration de la connaissance de soi, la valorisation des talents et potentiels, l'amélioration de la qualité de vie, la réalisation de ses aspirations et de ses rêves".

Avant-propos

Cette FAQ a pour ambition de répondre à vos questions, que ce soit concernant le MBTI ou concernant ce site d'une manière plus générale. Je vous encourage à poser vos questions en commentaire ou à utiliser le formulaire de contact.

Dernière mise à jour le 19/02/2019

Sommaire

1. Réponses à vos questions sur le MBTI
    - Je n'arrive pas du tout à définir mon type MBTI : à chaque fois que je fais le test je trouve un résultat différent et aucun ne me convainc. Que se passe-t-il ?
    - Pourquoi les fonctions dominantes et auxiliaires ne peuvent-elles pas être toutes les deux introverties ou extraverties ?

2. Réponses à vos questions les plus folles sur le MBTI
    - Les personnages de fictions ont-ils tous un type MBTI cohérent ?
    - Les animaux ont-ils un type MBTI ?

3. Réponses concernant Béryl, l'auteur du site
    - Béryl en bref
    - Y a-t-il des types MBTI que tu n'as pas du tout dans ton entourage ? Ressens-tu de la frustration de ne pas pouvoir les observer ?

Bonne lecture !

1. Réponses à vos questions sur le MBTI

Je n'arrive pas du tout à définir mon type MBTI : à chaque fois que je fais le test je trouve un résultat différent et aucun ne me convainc. Que se passe-t-il ?

Il existe plusieurs causes possibles pour le même résultat :

- Vous êtes dans une période de votre vie assez stressante. C'est dans l'idée de vous en extraire que vous vous êtes tourné vers le MBTI, et vous avez donc envie de "vraiment bien faire ce test". Les résultats incohérents peuvent renforcer encore cette impression de flou dans votre vie, ou de dépréciation personnelle qui s'est installée en vous ("je suis vraiment nul, je n'arrive même pas à savoir qui je suis avec un outil qui est fait pour"). Vous mettez beaucoup d'enjeu à trouver votre type pour avoir quelque chose à quoi vous raccrocher pour aller de l'avant, parce que c'est ce que vous cherchez avant tout en cette période troublée.

- Vous avez rempli le questionnaire dans des ambiances très différentes. Passer le test à l'issue d'une soirée alcoolisée et festive peut avoir tendance à vous retourner un résultat plus extraverti que la réalité. C'est simplement parce que dans vos réponses vous serez plus enclin à répondre que vous aimez être entourés de nombreux aamis et que vous adorez monter sur un podium et danser devant une foule en extase, ce que vous pouvez ressentir comme vrai sur le moment mais qui ne le sera plus après une bonne nuit de sommeil.

- Vous avez une difficulté particulière à vous reconnaitre dans un texte. Vous pouvez être très méfiant pour éviter l'effet Barnum et, dès que vous avez l'impression de vous reconnaitre dans quelque chose,vous vous protégez inconsciemment derrière un "c'est écrit de manière à ce que tout le monde s'y reconnaisse, donc ce n'est pas moi". Il est aussi possible que vous n'aimiez pas l'idée de vous retrouver dans une case, dans une boîte, dans un contenant duquel vous auriez l'interdiction de sortir à tout jamais. C'est assez courant dans la population, et je pense la principale cause de rejet du MBTI. Dans ce cas, pourquoi vous acharnez-vous à vouloir connaitre le résultat de ce test ? Qu'en attendez-vous ? Si vous le faites sur la demande de quelqu'un d'autre, osez donc lui expliquer que vous ne voulez pas connaitre la réponse ;-) Vous pouvez également lire l'article intitulé Tous les mêmes et tous différents : la dynamique du type que j'ai écrit pour répondre aux personnes qui peuvent avoir cette réaction.

Dans tous les cas, je vous conseille de faire le test quand vous serez tranquillement chez vous, à un moment où vous vous sentez bien, sans contraintes et sans planning serré. Répondez de manière spontanée, sans réfléchir à chaque question pour vérifier si c'est cohérent avec les questions d'avant et sans passer de temps à trouver 3 exemples différents tirés de votre petite enfance pour confirmer votre choix de réponse. Si cela ne fonctionne toujours pas, je vous conseille d'oublier le MBTI pour quelques temps (plusieurs semaines ou mois) avant d'y revenir. Lorsque que l'eau d'une mare est troublée par la boue, il n'y a pas de meilleure solution que d'attendre que la boue se redépose au fond pour y voir enfin clair.
Vous avez aussi la possibilité de vous poser directement la question en terme de fonctions jungiennes et de zapper l'étape du test si cela peut vous aider à avancer.
Il est aussi possible de faire appel aux services d'un praticien MBTI que vous pourrez rencontrer et qui pourra vous poser des questions sur mesure. Il s'adaptera à votre mode de fonctionnement et saura, par sa formation et son expérience, vous acompagner beaucoup mieux qu'un formulaire sur Internet ne saurait le faire. Ainsi vous pourrez ensemble déterminer un type MBTI dans lequel vous vous reconnaitrez et vous sentirez à l'aise.

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Pourquoi les fonctions dominantes et auxiliaires ne peuvent-elles pas être toutes les deux introverties ou extraverties ?

Un être humain ne peux pas vivre (dans le sens "réussir à survivre sans être en grande détresse") en étant entièrement coincé dans son univers intérieur. Il a forcément besoin d'intéragir avec le monde extérieur pour vivre (ne serait-ce que pour aller à l'épicerie du coin pour acheter à manger). Il est nécessaire de faire des actions qui ont un impact sur le monde extérieur et d'en constater les conséquences, sinon on n'est pas acteur de sa vie. Et je pense que cela mène très rapidement à la dépression.
De la même manière, une personne qui vivrait avec des fonctions extraverties seulement passerait son temps à interagir avec le monde extérieur mais perdrait son identité propre à ne pas analyser ni enregistrer les résultats de ses actions. Etre toujours avec les autres et vouloir tout faire pour leur faire plaisir en permanence par exemple, peut conduire à une destruction très violente d'une personne car elle n'est plus capable de connaitre ses désirs ni ses besoins personnels.
Dans les deux cas, les impacts ne sont pas seulement psychologiques mais bel et bien physiques également.

Si vous pensez ne vous reconnaitre dans aucune fonction introvertie, par exemple, et que vous sentiez un certain malaise au niveau personnel, il se peut que vous expérimentiez une boucle cognitive. Je consacrerai un article à ce phénomène, qui sera je l'espère éclairant et qui pourra vous aider à en sortir pour retrouver cet équilibre introversion/extraversion, nécessaire pour retrouver un niveau de sérénité mentale raisonnable.

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2. Réponses à vos questions les plus folles sur le MBTI

Profitons de ce paragraphe pour remercier nos lecteurs Ne qui alimentent avec entrain cette section ;-)

Les personnages de fictions ont-ils tous un type MBTI cohérent ?

Question insipirée par mon article sur les types MBTI des personnages du Bureau des légendes.

La réponse est simple : tout dépend de l'auteur !

Il y a des auteurs qui créent des personnages pauvres : leur personnages ont un but spécifique, qui fait avancer l'histoire, mais pas de profondeur. Leur histoire personnelle n'a pas été creusée, ils n'ont pas de motivation ni de valeurs personnelles. Ils peuvent ainsi faire des actions qui ne sont pas cohérentes entre le début et la fin de l'oeuvre (film, série, livre, pièce, etc.). Je pense que dans ce cas, il est impossible de déterminer un type MBTI pour ces personnage.

Il existe aussi les bons auteurs, ceux qui réfléchissent à la cohérence de leurs personnages. Ils leurs créent un passé qui explique pourquoi "il adore faire des blagues tout le temps", par exemple : il a grandi dans une extrème pauvreté et cela a été sa manière de rassurer et encourager sa pauvre mère qui l'élevait seule. Cela donne de la profondeur au personnage, et permet que ses actions soient toutes orientées dans une même direction. A partir des comportements et des actions de ces personnages, on peut remonter à leurs fonctions cognitives qui sont en général cohérentes entre elles, et ainsi proposer un type MBTI qui parait en phase avec ce que l'on observe. Pour moi, toutes les oeuvres de qualité, en terme de construction de personnages en tout cas, se trouvent dans ce cas. On retrouve aussi le cas d'auteurs qui basent leurs personnages sur des archétypes de la mythologie, ce qui fait que par rebond (ces archétypes étant bien construits) on peut retrouver leur type MBTI.

Et puis il y a une troisième catégorie d'auteurs, qui sont assez nombreux dans le monde anglo-saxon : ceux qui connaissent et apprécient la théorie du MBTI et qui définissent le type MBTI de leur personnage comme base pour les construire. Les personnages suivent donc des modes de fonctionnement cohérents, par contre cela ne garantit en rien leur qualité : il y a malheureusement des auteurs médiocres qui s'intéressent au MBTI.

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Les animaux ont-ils un type MBTI ?

Il semble que les animaux ont des personnalités différentes au sein de la même race. Il existe des chiens fou-fous, des fainéants, des intelligents, des timides, ... Idem pour les chats. Et probablement pour les chevaux aussi. Je ne connais pas assez bien les autres mammifères pour avoir un avis plus circonstancié, mais je pense que l'on peut considérer que les animaux aussi ont des fonctions congitives qui peuvent différer d'un individu à l'autre.

Je ne sais pas dans quelle mesure on peut savoir si les fonctions jungiennes que l'on utilise dans le cadre du MBTI sont identiques à celles des animaux, mais il est possible que pour les mammifères elles soiet assez proches. Si ensuite on décide de s'intéresser aux vers de terre, aux fourmis ou aux méduses, peut-être que ces fonctions sont différentes.

Je n'ai trouvé aucune ressource en ligne et étayer mes idées, en tout cas en première approche. Si jamais vous tombez sur des articles de recherche sur le sujet, j'aimerais que vous mes les transmettiez. Connaissez-vous un scientifique fou pour réaliser une thèse sérieuse sur le sujet ?! ;-)

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3. Réponses concernant Béryl, l'auteur du site

Je comprends votre envie de savoir qui écrit ces lignes, cependant je ne tiens pas spécifiquement à parler de moi. Je vais donc lister ce qui me parait pertinent pour votre lecture. Si vous avez des questions complémentaires, les commentaires sont ouverts :)

Béryl en bref

- Je ne suis pas spécialiste en psychologie. Je n'ai pas fait d'études dans cette branche. Je n'ai pas lu de nombreux ouvrages de psychologie, seuls quelques uns spécifiques au MBTI.

- J'ai découvert le MBTI il y a environ 10 ans, sans trop y prêter attention (c'était pour moi un test sur Internet comme un autre).

- J'ai ensuite vécu une période un peu compliquée au niveau personnel et miraculeusement le MBTI s'est rappelé à moi. Cela m'a permis de mieux me connaitre et me comprendre, et donc de savoir un peu mieux où et comment naviguer (à court terme dans un premier temps car c'était ce que j'attendais).

- Ce n'est qu'ensuite que j'ai creusé le sujet du MBTI, plutôt dans un but de développement personnel et non dans l'idée de m'en servir dans ma profession.

- Cela fait donc 4 ou 5 ans que je m'intéresse sérieusement à la question, disons depuis 2014.

- J'utilise différents médias pour apprendre sur ce sujet : vidéos, podcasts, livres, sites Internet, forums de discussion. La quasi totalité de ces ressources est en anglais. Si j'ai décidé d'ouvrir ce site c'est en partie pour qu'il existe des ressources en français en ligne sur le MBTI !

- Je fais partie de la génération Harry Potter, et une de mes grandes passion de jeunesse était de deviner dans quelles maisons seraient réparties les personnes que je connais. Au final, je n'ai fait qu'affiner le modèle : aujourd'hui j'essaye de deviner quel est le type MBTI de mes interlocuteurs ;-) D'ailleurs, si vous vous posez la question, il n'y a pas d'équivalence exacte entre maisons Harry Potter et MBTI, mais ce digramme ne me semble pas trop éloigné ce que ce je pourrais avoir en tête :

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Y a-t-il des types MBTI que tu n'as pas du tout dans ton entourage ? Ressens-tu de la frustration de ne pas pouvoir les observer ?

Oh que oui !
De manière générale, je ne connais que peu de personnes d'un même type et j'ai donc toujours l'impression de ne pas avoir assez de données brutes pour éviter de tomber dans le travers de la généralisation ou du stéréotype. C'est aussi pour ça que j'aime connaitre le type des personnes avec qui j'interagis dans ma vie quotidienne (et donc que je les embête pour qu'ils passent le test :) !).

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Bonjour et bienvenue !

On m'a demandé à cor et à cri d'ajouter une section "très débutant" à ce site, la voici :)

Qu'est-ce que le test MBTI, en 3 phrases ?

Le test MBTI est un test de personnalité qui permet de déterminer quel est votre type MBTI sur les 16 existants. Ce test permet de déterminer les mécanismes que vous utilisez au quotidien et peut ainsi identifier assez précisément la manière dont vous pensez et agissez. Un peu comme un test de magazine que l'on feuillette à la plage, mais basé sur des recherches sérieuses en psychologie et donc beaucoup plus pertinent ;-)

Comment déterminer son type MBTI ?

Pour déterminer son type officiellement, il faut réaliser un test de personnalité par une personne certifiée par l'organisme central du MBTI. Cela est coûteux, et nécessite de sortir de son canapé. Heureusement des alternatives existent :)

Pour vous aider, j'ai fait une comparaison de plusieurs tests en ligne en français, j'espère que vous y trouverez votre bonheur.

J'envisage aussi à plus ou moins long terme de proposer des rendez-vous près de chez moi pour typer les personnes que ça intéresse. Plus d'infos dès que je prends le temps de mettre cela en place !

Un test se compose d'une quarantaine de questions auxquelles il faut répondre par "oui vraiment", "oui un peu", "non pas vraiment" ou "non pas du tout".

Il faut y répondre du tac au tac, sans trop réfléchir, afin d'identifier votre tendance naturelle. L'idée est bien de voir comment vous réagissez instinctivement à une situation, et non de voir quelles sont vos conclusions après une longue analyse (ne cherchez pas ce que l'auteur aurait bien pu cacher derrière cette question).

Voici les tests en ligne que j'ai identifiés et testés pour vous :

Et en pratique, que signifie ce type ?

Lorsque vous aurez lu le résultat du test, et que vous aurez vos 4 lettres représentatives de votre type, il vous faudra prendre le temps de confirmer ce type en lisant quelques autres descriptions et voir si vous vous y reconnaissez bel et bien (un typage par un expert certifié permet de confirmer le résultat d'un questionnaire par quelques minutes de discussion, ce que ne permettent malheureusement pas les tests en ligne).

Si vus ne vous reconnaissez pas vraiment, ou pas du tout dans le desciptif de votre type, c'est que le test n'a pas pu réveler correctement votre type. Lisez les descriptions des résultats proches des vôtres (il suffit de changer une des 4 lettres) et recommencez le processus. Ou patientez quelques jours et refaites le test. Parfois notre état d'esprit joue beaucoup sur les réponses que l'on apporte.

Voici quelques descriptions qui pourraient vous aider à confirmer votre type :

Lorsque vous aurez identifié votre type, vous pourrez ressentir plusieurs émotions (qui doivent d'ailleurs différer en fonction de votre type, ce serait une analyse intéressante à faire !) :

- Le soulagement : "Ouf, je ne suis pas fou, je ne suis pas seul au monde, il y a d'autres personnes qui vivent/ressentent/expérimentent la même chose que moi !"

- L'inquiétude : "Comment est-il possible que quelqu'un puisse savoir comment je fonctionne aussi justement que ça ? Ce n'est pas normal, ça doit être un piège ! Ou alors c'est un exemple de plus de l'effet Barnum..." (NB : ce n'est pas le cas ;-) !)

- Le syndrôme du flocon : "Je suis un être unique et spécial, je ne peux pas être résumé à ces quelques phrases, je suis bien plus que ça !" (Je vous invite dans ce cas à lire cet article !)

- L'acceptation : "C'est saisissant, je me retrouve bien dans cette analyse. Je vais me renseigner plus sur ce "MBTruc"

- La réaction "c'est n'importe quoi ces tests de toutes façons" : Ce que vous lisez ne vous correspond pas du tout (ou vous n'avez pas envie d'y croire). Si le coeur vous en dit, refaites-en un autre ou attendez quelques jours pour refaire le test dans une autre ambiance. Et si cela ne vous intéresse pas outre mesure, vous pouvez bien sûr passer votre chemin (mais demandez-vous pourquoi vous avez eu envie de faire ce test en premier lieu)

- liste non exhaustive...

Et après ?

Connaitre son type MBTI n'est pas le but final, au contraire, ce n'est que je début du voyage vers une meilleure compréhenion de soi-même et des autres. Vous pourrez ensuite vous renseigner sur les rouages derrière ce résultat, en lisant cet article par exemple.

Vous pourrez également chercher comment tirer partie concrètement de cette nouvelle information en découvrant ce site à votre rythme, et par exemple lire mon article sur le MBTI et le développement personnel.

J'espère que la découverte de votre type MBTI aura un impact aussi bénéfique pour vous qu'il l'a été pour moi :) et que vous continuerez à creuser ce sujet passionnant.

La vie est multiple

Les gènes sont le code génétique d'un être vivant. Ils permettent notamment de définir l'aspect physique des individus. Deux êtres humains, issus de familles différentes, ont des gènes identiques à 99,9%. Cette base commune forme une espèce animale : l'espèce humaine (à titre de comparaison, les gènes des humains et ceux des bonobos sont identiques à 98,7%. Nous sommes proches mais clairement pas identiques !). Mais même avec 99,9% de gènes identiques, on observe de grosses différences physiques entre les êtres humains : il existe des hommes, des femmes, des blancs, des noirs, des blonds, des bruns, des grands, des petits, et toutes les variations possibles.

Pour les types de personnalité, c'est pareil. Dans un groupe de personnes de même type MBTI, il y a de très nombreuses variations possibles de personnalité, bien que toutes bâties sur la même base.

Certaines personnes rejettent le MBTI car elles considèrent qu'elles ne peuvent pas être résumées à un type de personnalité, et aimeraient donc croire qu'elles peuvent changer de type au cours de leur vie. C'est une erreur de penser cela et c'est pourquoi j'aimerais expliquer la notion de dynamique du type dans cet article.

La dynamique du type MBTI

La dynamique du type est la manière dont un individu développe ses fonctions jungiennes au cours du temps.

La fonction dominante se développe très tôt dans la petite enfance et guide l'enfant dans son apprentissage précoce. Il l'utilisera instinctivement pour apprendre dans les premières années de sa vie, jusqu'à ce qu'elle ne lui suffise plus. L'enfant finit par rencontrer de nouveaux types de problèmes à résoudre pour lesquels il ne pourra se reposer ni sur sa fonction dominante ni sur ses parents. Il va alors développer sa fonction auxiliaire pour l'aider dans cette tâche. L'enfant, vers 6 ou 7 ans, utilise alors ses deux premières fonctions jungiennes, une fonction de perception et une de jugement, et possède donc son type MBTI. C'est d'ailleurs à 7 ans qu'est arbitrairement définie la notion d'âge de raison chez un enfant. Coïncidence ? Je ne pense pas ;-)

L'importance des fonctions jungiennes opposées

L'introduction aux fonctions jungiennes que j'ai rédigée reste concentrée sur les 2 premières fonctions d'un individu. Il faut pourtant savoir que nous pouvons tous utiliser chacune des 8 fonctions existantes, bien que certaines viennent avec plus de facilité que d'autres. Chaque fonction jungienne fonctionne en réalité de pair avec sa fonction jungienne opposée, comme les deux faces d'une même pièce :

- Ne / Si (intuition extravertie et sensation introvertie)
- Se / Ni (sensation extravertie et intuition introvertie)
- Te / Fi (pensée extravertie et sentiment introverti)
- Fe / Ti (sentiment extraverti et pensée introvertie)

Prenons l'exemple de la paire Ne/Si : avoir de nouvelles idées en permanence est une superbe qualité mais pour en tirer le maximum il est important de prendre le temps de les comparer à celles qui ont déjà été mises en oeuvre dans le passé. Cela permet de mieux évaluer les conséquences de chacune de ces idées nouvelles et de choisir ensuite les plus adaptées, grâce à la fonction de jugement possédée par ailleurs.

De la même manière, il est nécessaire pour un individu de ne pas baser ses choix uniquement sur ses sentiments mais aussi d'utiliser une forme de logique ; récupérer les informations uniquement par ses impressions et pas du tout par ses sens n'est clairement pas optimisé non plus (comment faire pour se méfier du serpent venimeux qui ondule à quelques centimètres de nos pieds ?) ; la préparation a du bon, mais l'improvisation peut permettre de se sortir des situations imprévues, etc.

Vous avez probablement remarqué que c'est ce que vous faites sans y réfléchir : vous avez une préférence naturelle pour un comportement mais vous savez, lorsqu'il le faut, le contrebalancer par son opposé.

Nous possédons tous une fonction de jugement et une fonction de perception que nous préférons inconsciemment. Nous avons ensuite appris à utiliser leur fonction opposée pour faire moins d'erreurs, à notre rythme.

La dynamique des fonctions opposées

Après avoir appris à utiliser notre fonction dominante dans la petite enfance (même si l'on s'améliore encore toute notre vie dans sa maitrise), puis à utiliser notre fonction auxiliaire, il vient un temps où nous commençons à les contrebalancer de plus en plus souvent au quotidien.

La troisième fonction qui sera développée est appelée fonction tertiaire. Il s'agit de l'opposée de la fonction auxiliaire. Si l'auxiliaire est une fonction de jugement, la fonction tertaire le sera aussi ; si la fonction auxiliaire est une fonction de perception, la fonction tertaire le sera aussi.

La quatrième fonction à se développer est appelée fonction inférieure et est l'opposée de la fonction dominante, elles sont également de même nature.

La fonction tertiaire commence en général à se développer au début de la vie adulte. C'est elle qui permet aux individus de se transformer d'un ado rebelle en un trentenaire qui sait où il va dans la vie. Le trentenaire réalise en général qu'il a changé depuis ses 20 ans, qu'il s'est assagi par exemple ou qu'il a pris confiance en lui. C'est grâce à sa fonction tertiaire. Si si !

La fonction tertiaire se développant plus tard dans la vie, elle restera difficile à maîtriser pour chaque individu et ne se développera jamais aussi bien que les fonctions dominante et auxiliaire même si l'on peut parfois penser le contraire. [Pour compléter ce point, je vous invite à lire l'article sur les boucles que j'écrirai prochainement.]

La dernière fonction à apparaitre est la fonction inférieure. La fonction dominante est utilisée depuis toujours par chacun d'entre nous, nous la maîtrisons très bien et nous nous sentons très à l'aise pour l'utiliser. Elle fait souvent partie de notre identité propre et nous en avons conscience. Vous devinez donc que la fonction inférieure sera la plus difficile à développer. Elle est pourtant nécessaire pour arriver à un individu équilibré. Il est rare qu'elle se développe sans qu'on travaille sur le sujet volontairement (alors que cela peut arriver pour la fonction tertiaire), et nous serons probablement toujours mal à l'aise avec son utilisation. Il existe cependant des astuces et des solutions pour travailler cette fonction (mais je vous recommande de travailler d'abord à améliorer vos 3 autres fonctions !).

Et les circonstances extérieures ?

Certaines circonstances externes peuvent influencer le développement d'une ou plusieurs fonctions jungiennes qui ne font pas partie de notre pile de fonctions de naissance. Par exemple, si une personne devient comptable, elle devra arriver à un certain niveau de rigueur pour réussir ses examens puis ensuite dans son métier. Soit cette personne possède déjà Si et Te en fonctions dominante et auxiliaire (dans un sens ou dans l'autre), soit elle va devoir apprendre à les développer pour s'améliorer dans son métier.

La préexistence d'une préférence personnelle pour sa fonction dominante est peut-être la cause de ce que certains appellent le « don » : un enfant avec un don artistique est peut-être simplement un enfant qui maîtrise Ne et Fi naturellement. On peut cependant imaginer que ce même enfant n'aura pas de « don » pour la comptabilité ;-)

Ces circonstances peuvent aussi être d'ordre plus personnel. L'éducation peut beaucoup jouer dans l'enfance. Une personne dont la famille proche valorise la logique en tant que valeur, se verra obligée de développer la fonction Ti sur injonction familiale, parfois même avant l'apparition de la fonction auxiliaire. Cependant, elle sera moins naturelle pour la personne concernée, et sera selon toute probabilité laissée de côté dès que cette personne quittera le milieu familial et aura appris à utiliser ses propres fonctions naturellement.

Il arrive que certains individus ne puissent pas à identifier facilement leur type pour cette raison. Dans cet exemple « la logique » peut même être intégrée par l'individu comme une valeur constitutive de la famille et donc par ricochet comme une valeur personnelle, et pourtant ne pas du tout être présente dans la pile des fonctions jungiennes de son type de personnalité, ou alors beaucoup plus bas. Ouvrez l'oeil si jamais vous êtes dans ce cas !

Synthèse

Chaque individu affûtera ses fonctions dominante, auxiliaire, tertiaire et inférieure tout au long de sa vie, de manière consciente ou non et de manière linéaire ou non. Il y a de nombreuses facettes à chaque fonction jungienne qui s'expriment différemment dans des contextes différents. La variété des évènements qui peuvent se produire dans une vie et les adaptations que chacun mettra en œuvre pour y faire face garantit que deux personnes d'un même type ne seront jamais identiques en terme de caractère.

Imaginez par exemple comment Ne (l'intuition extravertie) peut être source de la créativité d'un peintre, d'un chercheur scientifique, d'un professeur des écoles ou d'un maçon. Mêmes fonctions, utilisation différente, personnalité distincte !

Si on ajoute à cela les goûts personnels et les valeurs de chacun, cela permet de rendre encore plus évidente la diversité des personnalités dans un groupe d'individus qui partagent le même type MBTI.

Un type est suffisamment vaste pour vous laisser l'opportunité de grandir et de vous développer comme vous le souhaitez à l'intérieur de lui. N'ayez plus peur de vous y sentir enfermé !

by Béryl H.-D.

Avant propos

Je tiens à signaler que cette approche en 4 lettres MBTI est trompeuse. Connaitre la signification de ces 4 lettres répondra à votre curiosité immédiate suite au test que vous venez probablement de faire sur Internet, mais cela vous empêchera de creuser vraiment le sujet passionnant qu'est le MBTI.

Le MBTI peut apporter beaucoup à votre compréhension de vous-même et du monde autour de vous, je pense qu'il est dommage de se contenter de ces seules réponses. Aussi, je me permets de vous rediriger vers cet article que je vous invite à lire avant d'aller plus loin.

Avant-propos

Dans la théorie du MBTI, un type de personnalité représente un mécanisme de la pensée qui associe une manière de percevoir le monde et une manière de faire des choix, rien de plus.

Ces deux actions sont fondamentales dans la vie d'un être humain et permettent de déterminer de manière assez puissante quels seront, pour chaque individu, sa manière d'aborder les interactions sociales, d'aborder un choix moral, d'aborder la planification de tâches professionnelles ou de loisirs, d'aborder la manière de se ressourcer, etc. En bref, sa manière de fonctionner. Cela a un impact sur sa manière d'être plus globalement.

Notez que les types de personnalité ne définissent en rien les goûts personnels ou les valeurs morales de l'individu : ce sont des choix (plus ou moins conscients) qu'il fait par lui-même et qui sont indépendants de son mécanisme de pensée, et donc de son type de personnalité MBTI. C'est notamment ce qui fait que toutes les personnes d'un même type peuvent être très différentes en pratique (je reviens plus longuement sur ce point dans cet article).

Fonction jungienne : présentation du concept

Selon les travaux de Jung (Carl Gustav Jung, médecin psychiatre suisse né en 1875), "l'âme utilise des mécanismes différents selon les individus pour fonctionner : les fonctions psychiques".

Cette notion de fonction psychique est née dans les années 1920, et a ensuite été réutilisée et approfondie par les créatrices du MBTI qui les ont renommées "fonctions jungiennes" ou "fonctions de Jung".

- Sentiment extraverti (Fe) - extraverted Feeling

Un individu à dominante Fe a la capacité de comprendre les problèmes que rencontrent les personnes autour de lui, il sait très bien se mettre à leur place. Dans ses choix il favorisera l'harmonie et aura parfois tendance à favoriser le bien-être des autres par rapport sien. Il possède en général une aversion pour le conflit.

- Pensée introvertie (Ti) - introverted Thinking

- Pensée extravertie (Te) - extraverted Thinking

Cette fonction de jugement repose sur la pensée (Thinking), donc sur un raisonnement logique, et est extravertie, donc liée au monde extérieur à l'individu.

En pratique, la pensée extravertie est une fonction qui permet à un individu d'évaluer un choix en cherchant à favoriser la solution la plus efficace dans son impact sur le monde réel.

Une personne à dominante Te est généralement quelqu'un qui sait décider vite et bien, sur la base de ce qui apportera le plus de bénéfices en pratique. Cela implique que dans certaines situations où aucun choix n'est fait par les personnes en charge, elle prendre elle-même le problème en main pour le résoudre.

Et vous ?

J'imagine qu'à la lecture de ces différentes fonctions, certaines vous ont semblé beaucoup plus naturelles/sensées que d'autres. Vous pouvez déjà commencer à deviner quelles sont vos fonctions dominante et auxiliaire. Notez-les quelque part pour vous y référer quand vous en saurez plus sur le MBTI, afin de voir si vous les aviez identifiées correctement du premier coup (spoiler : c'est rare mais peut-être vous connaissez vous déjà bien !).

Il est beaucoup plus difficile d'identifier les fonctions jungiennes chez les autres que chez soi. Les fonctions extraverties sont tournées vers le monde extérieur, elles sont donc identifiables assez aisément par une tierce personne. Cependant les fonctions introverties sont plus personnelles et beaucoup plus rarement évoquées dans les conversations du quotidien. Avec un peu de pratique, et des interlocuteurs consentants, vous pourrez également les identifier. Cela requièrera probablement de poser des questions plus personnelles pour y parvenir.

Amusez-vous à observer les personnes autour de vous pour y deviner l'une des 8 fonctions ci-dessus dans leurs actes et leurs paroles.

Bonne chance !