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Article F5 : Qualités et défauts des différents types de personnalité MBTI

Mise en ligne du 27/12/2018 : ISTP, ESTP, ISFP, ESFP, INTP et ENTP
Mise en ligne du 8/01/2019 : INTJ et ENTJ
Mise en ligne du 17/01/2019 : tous les types NF

Mise en ligne du 30/01/2019 : tous les types SJ

 

Avant propos

Il me parait important de repréciser ici qu'il n'y a pas de type "mieux" que les autres. Chaque type représente un mode de fonctionnement d'un individu rien de plus. Il y a des good guys et des bad guys dans chacun des types (surtout qu'un c***ard selon nous n'est pas forcément un c***ard pour notre voisin, et probablement encore moins un pour lui-même !).

Cette liste de qualités et défauts a pour seuls objectifs :
- d'aider à mieux comprendre chacun des types
- d'essayer de vous améliorer vous même en tirant partie de vos qualités et en prenant conscience de vos défauts
- de vous aider à typer les personnes autour de vous

N'essayez pas de compter quel type a le moins de défaut ou quel type en a le plus car de toutes façons il faut ajouter les défauts et qualités de chaque individu à titre personnel à cette liste ;-)

Accès rapide :

- Types SP : ISTP, ESTP, ISFP et ESFP,

- Types NT : INTP, ENTP, INTJ et ENTJ

- Types NF : INFP, ENFP, INFJ, ENFJ

- Types SJ : ISTJ, ESTJ, ISFJ et ESFJ

 

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Article F5 types SP

 

Points forts et faibles des ISTP

+ Pratique et créatif : il sait être créatif de ses mains comme par exemple dans l'artisanat, la mécanique ou d'autres sujets pratiques.

+ Spontané et rationnel : même si elles peuvent sembler opposées, ces deux qualités lui permettent d'appliquer sa logique en pratique sur tout nouveau sujet grâce à sa souplesse d'esprit.

+ Patience : il sait comment prioriser ses actions et garder de l'énergie de côté pour le moment où il faut réaliser une action ou creuser en profondeur un sujet.

+ Relax : il se laisse porter par le moment présent sans se poser trop de questions comme savoir de quoi demain sera fait.

+ Optimiste et énergique : il a confiance en ses qualités et sait s'adapter à toute situation. De ce fait, il est rarement stressé.

+ Utile lors des crises : avec sa créativité, son côté pratique et son adaptabilité, il sait prendre des risques quand il le faut et n'a pas peur de se salir les mains tout en restant décontracté. Il gère par exemple bien les conflits.

 

- Têtu : il fait les choses à sa manière depuis toujours et, puisque cela fonctionne bien, il supporte assez mal les critiques.

- Indifférent : même lorsqu'il tente de prendre en compte les besoins et émotions des autres, cela semble toujours un peu bancal pour ses interlocuteurs.

- Discret et réservé : il n'aime pas parler de lui et n'aime pas échanger des banalités.

- S'ennuie facilement : il aime la nouveauté. Lorsque quelque chose est maîtrisé il ne veut plus s'y intéresser et préfère passer à autre chose. Il peut ne pas garder la vision d'ensemble en tête dans un projet garder le nez dans le guidon.

- N'aime pas l'engagement : il aime sa liberté et l'engagement lui donne l'impression d'être enfermé. Cela peut notamment poser des problèmes dans son couple.

- Goût du risque : son côté têtu, sa difficulté à comprendre les sentiments des autres, son goût pour le très court terme et sa peur de l'ennui peut le conduire à se lancer sans réfléchir dans des activités risquées quitte à déclencher un conflit ou prendre des risques physiques sans qu'il se rende compte des conséquences qui peuvent être dramatiques.

 

Points forts et faibles des ESTP

+ Audacieux : plein d'entrain et d'énergie, il n'y a pas plus amusant pour lui que de repousser ses limites et d'essayer de nouvelles expériences.

+ Pratique et rationnel : il aime trouver des idées qu'il peut appliquer rapidement, car c'est ainsi qu'il apprend.

+ Original : son goût pour l'expérimentation pratique et son audace le pousse à tester des solutions innovantes auxquels d'autres n'auraient pas pensé.

+ Perspicacité : il sait remarquer quand les choses doivent changer et comment les faire changer, il voit aussi des éléments changer chez les autres et peut ainsi créer des liens avec eux.

+ Direct : rien de plus efficace selon lui que dire les choses honnêtement et de manière factuelle.

+ Sociable : leur énergie et leur intérêt pratique leur permet de prendre la tête de groupes s'il le faut.

 

- Insensible : les sentiments des autres et les siens sont un domaine mal connu, avec lequel il peut être mal à l'aise (pour écouter le ressenti des autres ou pour exprimer le sien).

- Impatient : il aime que les choses s'enchaînent vite pour ne pas tomber dans l'ennui et peut se montrer rude avec les personnes ou les environnements plus lents.

- Goût du risque : il peut se lancer dans des actions risquées sans avoir pris le temps en amont d'évaluer leurs conséquences à long-terme.

- Hors du cadre social : il aime tellement s'amuser qu'il en oublie parfois les règles de la vie en société.

- Difficulté à prendre du recul : il aime résoudre des problèmes, mais si plusieurs problèmes sont liés il peut ne pas repérer la vision d'ensemble : il trouvera donc des solutions trop réductrices ou limitées

- Provocateur : il a parfois du mal a rester concentré sur des problèmes qui lui semblent sans intérêt, et notamment à l'école, ce qui peut l'empêcher d'arriver à des étapes de sa vie qui lui permettraient plus de liberté

 

Points forts et faibles des ISFP

+ Charmant : il est calme et chaleureux, son attitude tolérante le rend naturellement agréable à vivre.

+ Sensible : il ressent facilement les émotions des personnes autour de lui et souhaite les mettre à l'aise et apaiser leurs conflits.

+ Imaginatif : leur créativité s'adresse particulièrement aux émotions des autres personnes, ils savent toucher et faire grandir les personnes autour d'eux.

+ Passionné : il peut soulever les montagnes pour se consacrer à sa passion en oubliant le reste du monde pendant des heures et des jours. Il est également loyal envers les causes ou les personnes qu'il estime.

+ Curieux : il aime explorer par lui-même des idées et des sensations jusqu'à ce qu'elles sonnent justes en lui. Cela pourrait être tourné vers la science mais le sera plus probablement sur un sujet artistique ou humaniste s'il en a la possibilité matérielle.

+ Artistique : sa créativité s'exprime souvent de manière tangible et frappante dans les arts. il a le don de faire mouche dans son audience, que ce soit par les poèmes, des peintures ou des graphes qui présentent des statistiques.

 

- Facilement stressé : il vit dans le présent entouré par toutes ses émotions. Quand les situations commencent à lui échapper, il peut se refermer complètement sur lui-même et attendre que la tempête passe. Mais bien souvent elle ne passe pas sans qu'il prenne lui-même le sujet à bras le corps. Il a également tendance à ne pas parler de lui facilement, il est donc compliqué d'apprendre à le connaitre vraiment.

- Estime de soi fluctuante : il est difficile de mesurer quantitativement les qualités d'un ISFP car il est sensible, créatif et artistique. Ses efforts ne sont parfois pas vus à leur véritable valeur par les personnes autour de lui, et il peut douter de ses capacités s'il n'est pas soutenu avec force.

- Indépendance : la liberté d'expression est un sujet crucial pour lui. Les traditions ou les règles qui vont contre ce principe l'oppriment fortement.

- Trop compétitif : il peut parfois voir de toutes petites choses comme de grands combats. Il cherche ainsi de nombreuses petites victoires à court terme pour la gloire et est malheureux quand il ne gagne pas.

- Imprévisible : il n'aime pas les plans et les engagements à long terme, ce qui peut poser problème dans ses relations amoureuses ou dans la gestion de son budget.

 

Points forts et faibles des ESFP

+ Pratique : il considère le monde comme un terrain de jeu dans lequel il préfère expérimenter plutôt que se poser des questions théoriques "et si ...?".

+ Audacieux : il aime expérimenter et n'a pas peur de sortir de sa zone de confort.

+ Original :il n'a pas peur de tester de nouvelles manières de faire les choses et il ne craint ni le regard des autres ni les traditions.

+ Observateur : il vit dans le présent, ici et maintenant, il a donc la capacité à repérer les petits changements ou des détails tangibles.

+ Roi du spectacle : il ajoute des aspects artistiques à sa vie, et pas seulement dans son habillement. Pour lui la vie est un spectacle et il fait tout pour y garder le premier rôle.

+ Excellentes qualités relationnelles : il adore porter de l'attention aux autres. Il est bavard, drôle, et n'a rarement rien à dire. Le bonheur et la satisfaction du temps passé avec les personnes qu'il aime est primordial pour lui.

 

- Sensible : il est émotionnel et très sensible à la critique. Il peut prendre très mal les remarques qui lui sont faites et bouder pendant des jours. C'est son plus grand défaut, notamment parce que cela rend beaucoup plus difficile son travail sur ses autres défauts.

- Aversion au conflit : il évite et parfois ignore complètement le conflit. Mais une fois qu'il finit par s'y confronter il arrive à faire ce qui doit être fait pour en sortir, pour ensuite passer le plus rapidement possible à quelque chose de plus amusant.

- S'ennuie facilement : il essaie toujours de trouver moyen de rendre ses tâches amusantes. Ce qui le pousse parfois à réaliser des actions risquées, ou à se complaire dans ses plaisirs à court-terme sans penser suffisamment au lendemain.

- Mauvais planificateur à long terme : il n'aime pas prévoir de plan détaillé du futur. Les choses viennent comme elle viennent et cela l'ennuie de gaspiller du temps pour prévoir les prochaines étapes et les conséquences à long-terme de ses actes, même pour des choses simples.

- Difficulté d'attention : tout ce qui demande une implication à long terme et de la concentration est particulièrement difficile pour lui. Le truc est de trouver des étapes de réussite quotidiennes dans un but plus long terme pour tenir bon sur les choses qui doivent être faites.

 

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Points forts et faibles des INTP

+ Bonnes capacités d'analyse et d'abstraction : voit le monde comme une machine complexe qui obéit à des lois et sait comment analyser ces mécanismes pour en déduire leurs lois fondamentales.

+ Indépendant : objectif dans ses analyses, il utilise une approche détachée pour ne pas se laisser influencer dans ses déductions.

+ Imaginatif, créateur de pensées originales : une foule d'idées se masse devant l'entrée de son cerveau sur demande et permet de résoudre tout type de problèmes.

+ Ouvert d'esprit : il est prêt à remettre en cause ses théories si celles avancées en face sont logiques et cohérentes.

+ Honnête et direct : la vérité est le plus important et tant pis s'il doit blesser les personnes autour de lui pour se faire comprendre. Cela vaut aussi pour les conseils qu'il aime recevoir : sans circonvolutions inutiles.

 

- Reste très privé et se met en retrait : il préfère rester dans ses pensées que devoir interagir avec le monde extérieur. Même ses amis proches ou sa famille ont des difficultés à savoir ce qu'il pense vraiment, ce qui peut amener à un certain isolement.

- Déteste les règles et les directives : en particulier les règles sociales mais aussi les règles pré-établies qu'il tente de contourner, quitte à réinventer la roue et donc perdre un temps précieux.

- A du mal à gérer les émotions : il reste dans ses considérations logiques sans même se rappeler que les émotions existent. Il a du mal à exprimer ce qu'il ressent et a tendance à vouloir cacher ses émotions aux autres tout comme à lui-même. Quand il est plongé dans un environnement hautement émotionnel, il peut être complètement dérouté et exploser.

- A la tête dans les nuages : il est souvent dans ses pensées sans porter la moindre attention au monde physique qui l'entoure. De manière plus pratique, il peut ne pas tenir compte de faits qui contredisent ses théories ou ses plans et ainsi courir à l'échec sans même s'en rendre compte.

- Condescendant : il peut avoir du mal à travailler avec d'autres personnes, notamment celles qu'il considère comme pas assez logiques ou impliquées. Il aime expliquer son schéma de pensée mais si la personne en face n'arrive pas à le suivre il perd patience à coup de "laisse tomber".

- Se remet constamment en question : il est conscient de sa propre faillibilité mais aussi de sa capacité à apprendre et à s'améliorer. En pratique, à chaque étape importante d'une tâche, il pense que sa réalisation est imparfaite et qu'en peu de temps elle pourra être améliorée. Ici deux possibilités, toute les deux non satisfaisantes : la procrastination ou le perfectionnisme.

 

Points forts et faibles des ENTP

+ Bien informé : il aime apprendre pour le plaisir d'apprendre et non parce que cela lui sera utile un jour. Il sait donc beaucoup de choses sur beaucoup de domaines différents.

+ Penseur vif et agile : il peut passer d'une idée à une autre rapidement et voir un problème sous différents angles pour mieux le comprendre.

+ Original : il n'est pas attaché aux traditions et aux règles pré-établies et préfère proposer des solutions innovantes, cohérentes et efficaces pour résoudre des problèmes complexes.

+ Excellent générateur d'idées : lorsqu'on ajoute sa vivacité d'esprit, sa curiosité et son goût pour l'innovation, on tombe sur quelqu'un qui adore imaginer des solutions nouvelles.

+ Charismatique, capable de présenter ses idées de manière plaisante et amusante, bon communicant.

+ Énergique : il est prêt à mettre toute l'énergie nécessaire pour résoudre un problème qui lui tient à cœur (défi ou passion).


- Très critique : il peut effrayer les personnes qui aiment le consensus car il pose les questions qui font mal pour faire avancer le débat.

- Difficulté à se concentrer : l'ennui arrive très rapidement et il est parfois difficile de réaliser ses tâches jusqu'au bout car elles perdent rapidement de leur attrait.

- Indifférent : il peut pousser ses interlocuteurs au delà de leur limite en terme d'émotions, et ce sans s'en rendre compte.

- N'aime pas le train-train quotidien : établir des solutions le passionne, les mettre en œuvre jour après jour l'ennuie profondément.

- Intolérant : il peut avoir tendance à rejeter/discréditer la personne qui avance certaines idées plutôt que les idées elles-mêmes.

 

Points forts et faibles des INTJ

+ Confiance en soi : il a confiance en sa logique et en ses capacités de raisonnement plus que tout au monde, donc quand il arrive à la conclusion de sa réflexion il est sûr de lui. Cela participe à son mode de communication direct qui n'est entravé ni par les règles sociales ni par les attentes des autres.

+ Vif et imaginatif : il est fier de son intelligence et de sa capacité à réfléchir vite. Il saute sur toute opportunité d'améliorer ses connaissances et aime les défis intellectuels. C'est sur ceux-ci qu'il est capable de faire preuve d'une grande imagination, qui participe à sa vision stratégique de la résolution de problèmes.

+ Indépendance et détermination : Avec sa certitude que ses conclusions sont justes, il prend la pleine responsabilité de ses choix et de ses actes. Les figures d'autorité ne l'impressionnent pas, tout comme les traditions ou les conventions sociales. Peu importe si quelque chose est à la mode ou non, s'il a une meilleure idée il fait entendre son point de vue et veut faire changer d'avis les autres. Pour lui, soit une idée est purement rationnelle soit elle est fausse : il applique cette analyse à ses propres arguments et comportements, et reste ainsi émotionnellement détaché dans les débats. Il sait aussi se remettre en cause, mais il est surtout réceptif aux personnes qui suivent comme lui des raisonnements rationnels.

+ Travailleur : si un sujet pique son intérêt, il peut être incroyablement impliqué et passer de longues heures de travail acharné. Il est terriblement efficace et sait voir là où on énergie sera mal utilisée. Cela peut cependant se retourner contre-lui dans une sorte de "fainéantise de l'efficacité", par exemple il peut ne pas relire le travail de quelqu'un d'autre considérant que c'est une perte de temps alors que si c'est ce qui était convenu entre ces deux personnes c'est probablement qu'il y avait de bonnes raisons.

+ Ouverture d'esprit : ce rationalisme appelle une personnalité réceptive à de nouvelles idées auxquelles il pourra appliquer ses réflexions, même si ces nouvelles idées paraissent remettre en cause ses conclusions précédentes. Son aversion des règles et des traditions lui permet d'utiliser son indépendance d'esprit sur toute nouvelle idée, ce qui lui donne une réelle ouverture d'esprit.

+ Touche à tout : son ouverture d'esprit, son indépendance d'esprit, sa détermination et sa confiance en lui créent un individu capable de réaliser tout ce que qu'il a décidé. Excellent dans l'art d'analyser tout ce que la vie lui montre, il est capable de détricoter la méthodologie utilisée dans n'importe quel système et à en appliquer les concepts à n'importe quel autre endroit où ils seraient nécessaires. Il peut donc appliquer ses talents dans de nombreux domaines.

 

- Arrogant : il est tout à fait capable de se faire trop confiance et considérer rapidement son interlocuteur comme "intellectuellement inférieur", en général lorsqu'il estime avoir déjà réfléchi à l'ensemble de la question soulevée et qu'il ne prend pas la peine d'écouter le point de vue adverse. Il lui arrive souvent de ne pas cacher l'idée qu'il se fait des autres car il n'affectionne pas les conventions sociales, et peut ainsi paraitre arrogant aux yeux de ses interlocuteurs.

- Trop analytique : Le talon d'Achille de cette bonne capacité d'analyse est qu'elle ne peut pas s'appliquer dans tous les domaines, en particulier aux relations humaines. Il a du mal à comprendre les individus qui ne fonctionnent pas comme lui, ni les relations que les autres individus ont entre eux ou avec lui. Bien souvent les personnes de qui il n'est pas très proche auront besoin de prendre leurs distances pour ne pas être régulièrement blessées à son contact.

- Déteste les environnements structurés et les règles sans fondement : il n'aime ni les environnements qui reposent sur des règles pré-établies sans que leur objectif sous-jacent soit connu, ni les figures d'autorités qui suivent aveuglément ces règles sans les remettre en question. Lorsqu'il rencontre quelqu'un qui suit les règles à la lettre ou qui ne veut pas changer "parce qu'on a toujours fait comme ça", la confrontation sera très difficile à éviter. Ces confrontations de principes, souvent stériles, ne rendent la vie plus simple à personne et peuvent même être source de tensions à long terme surtout lorsque ces scènes se passent dans un environnement professionnel.

- Désemparé dans les relations amoureuses : il n'aime pas les règles et ne sait pas suivre un schéma classique dans la création d'une relation amoureuse. Il a tendance à sur-analyser tous les faits et gestes de son potentiel partenaire. Ses jugements à l'emporte-pièces face aux personnes et aux idées qu'il ne connait pas ne créent pas un terrain favorable à la construction d'une relation amoureuse. Il est nécessaire qu'il ait des relations suffisamment longues pour bien connaitre son partenaire et tirer le meilleur de ses capacités cognitives, mais cela est souvent difficile. En cas de conflit, il essaie d'appliquer ses méthodes préférées de résolution de problèmes qui ne sont pas adaptées aux relations entre êtres humains et qui rend encore plus difficile la survie de la relation. La recherche d'un partenaire est éreintante pour lui et souvent, malheureusement, il arrêtera les frais de lui-même. Ironiquement, c'est lorsqu'il est en pleine possession de ses moyens qu'il est le plus attirant pour les autres. Le meilleur conseil serait surement qu'il ne cherche pas un partenaire à tout prix car il y a toutes les chances que ce soit le partenaire qui vienne à lui !

 

Points forts et faibles des ENTJ

+ Performant : il ne voit pas l'inefficacité comme un problème en soi mais comme une perte énorme de temps et d'énergie qui l'empêche d'atteindre ses buts. Il ne comprend pas le principe même de la paresse, illogique à ses yeux, et cherche donc à optimiser tout ce qu'il peut autour de lui.

+ Énergique : ce processus d'optimisation permanente ne lui coûte pas d'énergie, au contraire lui en procure. C'est cette énergie qui lui permet d'embarquer d'autres personnes avec lui et de les motiver pour atteindre ses objectifs.

+ Confiance en soi : il ne pourrait pas être aussi efficace s'il n'avait pas fondamentalement confiance en ses capacités. Il sait faire entendre son point de vue et se fait confiance en tant que leader. C'est le cocktail parfait pour atteindre ses objectifs et ainsi encore renforcer sa confiance en soi.

+ Volonté d'acier : jamais il ne baissera les bras devant un problème. Il est capable de redoubler d'énergie devant un obstacle qui l'empêche d'atteindre les objectifs qu'il s'est fixés et d'en avoir encore pour surmonter l'obstacle suivant.

+ Stratégique : il a bien en tête la différence entre la gestion de crise, la recherche de solutions ponctuelles à un problème ponctuel, et la gestion des risques pour un plan global. Lorsqu'il s'intéresse à un problème, il l'observe sous tous les angles pour trouver la solution optimale à long terme et sait envisager les problèmes qui pourraient apparaitre sur de longues périodes de temps.

+ Charismatique et inspirant : toutes ces qualités font de lui une personne qui est capable de motiver et de donner un élan aux personnes qui désirent le suivre, et lui permet ainsi d'atteindre à plusieurs des objectifs qu'il n'aurait pu tenir seul.

 

- Borné : il est facile avec autant de volonté et de confiance en soi de ne pas se remettre en cause et de rester ferme sur ses positions. Il lui est difficile d'admettre qu'il s'est trompé ou qu'une idée qu'il n'a pas eu est effectivement excellente.

- Intolérant : toute idée ou proposition qui ne va pas dans le sens précis de ce qu'il a prévu est forcément mauvaise car elle le distrait de son objectif premier. Cela est d'autant plus vrai lorsque ces éléments sont du domaine de l'émotionnel. Les personnes avec lesquels il collabore en sont toujours informées : il ne manque pas de dire haut et fort qu'il ne faut pas le déranger pour rien.

- Impatient : certaines personnes ont besoin de plus de temps que d'autres pour comprendre et assimiler des idées. Il est clair que l'ENTJ fait partie des plus rapides et qu'il s'impatiente très facilement face à quelqu'un qui a besoin de plus de temps que lui. Il peut confondre besoin de temps de réflexion et bêtise ou désintérêt, ce qui peut lui être préjudiciable lorsqu'il doit guider une équipe.

- Arrogant : il respecte l'intelligence vive et les convictions fermes chez les autres, ses propres qualités donc, et regarde de haut le reste de la population. Ses relations seront donc compliquées, même si la personne en face n'est pas timide, elle risque de se sentir dominée et méprisée et donc de quitter le navire.

- Mauvaise gestion des émotions : avec son idée que la logique est plus forte que tout, il met une distance importante entre ses émotions et lui, mais aussi entre lui et les émotions des autres. Il lui arrive fréquemment de piétiner le ressenti de ses interlocuteurs sans même s'en apercevoir, blessant ainsi ses partenaires et ses amis le plus souvent sur des sujets chargés émotionnellement.

- Impitoyable : son obsession pour l'efficacité et sa conviction en la logique pure, notamment professionnellement, le rend complètement insensible lorsqu'il doit atteindre ses buts : il ne prend aucunement en compte les circonstances personnelles de chacun, leurs sensibilités ni leur préférences, qu'elles soient rationnelles ou non, au risque de ne pas réussir à atteindre ses objectifs.

 

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Points forts et faibles des INFP

+ Idéaliste : il est admiré par ses amis et ses proches, parfois ils sont même accros à son optimisme. Sa conviction profonde que tout le monde est intrinsèquement bon, peut-être simplement incompris, lui donne une force énorme dans les moments difficiles.

+ Valorise l'harmonie : il ne recherche pas le pouvoir et ne ressent aucun intérêt à dominer d'autres personnes. Il préfère une approche plus démocratique et s'efforce de donner voix à chacun et de faire que les points de vue de tous soient entendus.

+ Ouvert d'esprit et souple : il laisse vivre les autres à leur manière et est très tolérant. Il n'aime pas spécialement les règles et préfère laisser le bénéfice du doute à Autrui. Il est prêt à soutenir tout projet porté par une personne qui fait ce qui lui semble bon, tant que ses propres principes ne sont pas bafoués.

+ Créatif : son intuition naturelle et son ouverture d'esprit le guident vers des points de vue parfois peu conventionnels. Il est capable de raccrocher des idées éloignées à un même thème, ce n'est pas étonnant que de nombreux poètes et auteurs soient INFP.

+ Passionné et énergique : lorsqu'une idée parle à son imagination et va dans le sens de ses convictions, il se lance à fond et donne tout son temps, son énergie, ses réflexions et ses émotions à ce projet. Sa réserve naturelle l'éloigne des feux de la rampe mais il est le premier à tendre une main secourable lorsque quelqu'un a besoin de son aide.

+ Travailleur dévoué : là où d'autres sont motivés par le défi lorsque les choses commencent à se corser, il reste attaché à sa vision qui le guide et le motive à poursuivre ses efforts. Savoir que ce qu'il fait a du sens l'encourage à accomplir son devoir pour ce en quoi il croit.

 

- Trop idéaliste : son optimisme sans faille est souvent cause de grandes déceptions lorsque des choses graves se passent dans le monde, encore et encore. C'est également vrai à un niveau plus personnel : il a tendance non pas à idéaliser son partenaire mais à l’idolâtrer. Il oublie que personne n'est parfait et il peut être anéanti lorsque son partenaire ou un ami commet une erreur à ses yeux.

- Trop altruiste : il se sent parfois égoïste dans le sens où il n'arrive pas à donner autant qu'il souhaiterait pour les causes qui lui tiennent à cœur. Cela peut devenir une prophétie auto-réalisatrice lorsque qu'il donne tellement pour ses causes qu'il en oublie les besoins des personnes autour de lui, et souvent les siens en premier lieu.

- Pas assez terre-à-terre : quand quelque chose capte son attention, il oublie les problèmes quotidiens auxquels il doit se soumettre. Il peut par exemple oublier de boire ou de manger pendant toute la durée de sa tâche.

- Difficulté avec les faits : il est tellement emporté par la vision globale de ses ambitions ou d'un problème qu'il oublie que la réalité peut le rattraper. Il est lié émotionnellement à ses idéaux et peut avoir beaucoup de difficulté à accepter que certains faits ou données contredisent ses idées. C'est un véritable challenge pour lui de prendre en compte les faits réels pour réaligner ses croyances avec la réalité objective.

- Prend les choses personnellement : il prend souvent les contestations et critiques personnellement plutôt que de les utiliser à bon escient pour prendre du recul et affiner son avis. Le fait qu'il veuille éviter le conflit le plus possible le pousse à ce que les réflexions sur ses principes soient une très grande source de stress pour lui. Il y passe ainsi beaucoup plus de temps et d'énergie qu'il ne ne pourrait : se détacher en partie de ses convictions le temps de la réflexion permettrait de le rendre plus serein et faciliterait ce travail peu évident.

- Secret : il est réservé, discret et souvent timide. Cela rend très difficile la possibilité pour les autres d'apprendre à le connaitre. Ce besoin de rester secret va cependant à l'encontre de ses envies conscientes de donner de sa personne aux autres, et le conduit parfois à ressentir une forte culpabilité.

 

Points forts et faibles des ENFP

+ Curieux : il aime s'ouvrir à de nouveaux horizons et n'hésite pas à sortir de sa zone de confort pour ce faire. Il est créatif et ouvert d'esprit, et voit chaque chose comme une pièce d'un grand tout mystérieux appelé "la vie".

+ Attentif : il pense qu'il n'y a pas d'évènement anodin, que toute évolution dans une émotion, tout mouvement ou idée fait partie d'un tout plus grand. Il ne veut en rater aucune miette de peur de rater un évènement important.

+ Énergique et enthousiaste : pendant qu'il observe le monde et relie ce qu'il voit à de nouvelles idées, il est tellement excité par ses nouvelles découvertes qu'il faut qu'il en parle à toute personne prête à l'écouter. Cet enthousiasme contagieux a un bénéfice double : il lui permet de faire de nouvelles connexions avec les autres mais aussi de récupérer les avis et expériences des personnes avec qui il parle pour les ajouter aux idées et informations qu'il possède déjà..

+ Bon communicant : Il aime autant discuter de tout et de rien qu'avoir des discussions profondes, ce qui n'est pour lui que deux faces de la même pièces. Il arrive toujours à faire dériver la conversation sur les sujets qui l'intéressent mais de manière tout à fait naturelle et non forcée.

+ Sait comment se relâcher : les discussions avec lui ne sont pas toujours tournées vers la nature du cosmos ou d'autres sujets décalés car il sait aussi qu'il est important de s'amuser parfois et de profiter des plaisirs de la vie. Il sait comment, avec un fort regain d'énergie, il peut secouer les gens et les faire se remobiliser, ce qui étonne même leurs amis les plus proches parfois.

+ Populaire et sympathique : son adaptabilité et sa spontanéité font de lui quelqu'un d'accessible, d'intéressant et d'excitant intellectuellement. Il garde cet un esprit altruiste et coopératif qui attire les autres. Il s'entend bien avec à peu près n'importe qui et ses cercles d'amis sont vastes et variés pour son plus grand bonheur.

 

- Peu de compétences pratiques : quand il s'agit d'avoir des idées et de démarrer un projet, en particulier un projet à plusieurs, il est le premier sur le pont. Par contre, dès qu'il faut mettre en place la maintenance, l'administratif ou le suivi des tâches, il lui est beaucoup plus difficile de s'accrocher. Sans des personnes plus concrètes pour l'aider sur ce type de sujets, ses idées sont voués à rester de simples idées sans avenir.

- Difficulté à se concentrer : c'est un explorateur qui aime toujours découvrir, cependant il est incapable de se concentrer pour réaliser une tâche particulièrement rébarbative, que ce soit des tâches trop simples, routinières ou avec une portée limitée.

- Réfléchit beaucoup trop : il ne prend rien pour argent comptant, et recherche les desseins cachés de chacun même dans des actions toutes bêtes. Il n'est pas rare qu'il perde plusieurs heures de sommeil à se demander dans quel but Untel a fait telle action ou telle remarque, ce que cela signifie et comment y répondre.

- Facilement stressé : il est sensible et s'intéresse aux émotions et ressentis des autres, parfois en y réfléchissant trop. Sa popularité fait que les autres se tournent souvent vers lui pour demander conseil, ce qui lui demande du temps et de l'énergie. Sa difficulté à dire non à certaines demandes explique pourquoi il est parfois complètement dépassé.

- Émotivité : exprimer ses émotions est naturel et sain, et il voit cela comme une partie intégrante de sa personnalité. Mais ses émotions ressortent parfois beaucoup plus fortement qu'attendu, ce qui peut créer des problèmes. Lorsqu'il est stressé, il peut exploser s'il reçoit des critiques ou des remarques ou si un conflit apparait, ce qui est au mieux contreproductif et au pire ravageur.

- Indépendant à tort : il déteste lorsque son supérieur contrôle tout ce qu'il fait à la loupe et lorsqu'il est contraint par des règles trop rigides à ses yeux. Il veut être perçu comme un esprit libre, maitre de son propre destin, possesseur d'un savoir altruiste qui vaut bien mieux que ces règles draconiennes. Cependant, il ne doit pas oublier qu'il vit dans un monde rempli de mécanismes d'évaluation et de suivi pour garantir un bon équilibre global de la société, ce qu'il n'est pas prêt à accepter.

 

Points forts et faibles des INFJ

+ Créatif : il combine une grande imagination avec un fort sens de l'empathie et sait utiliser sa créativité pour résoudre non pas des challenges techniques mais des challenges humains. Il adore trouver la solution parfaite aux problèmes des personnes à qui il tient et fait dans tous les cas un très bon conseiller.

+ Perspicace : Il voit à travers la tromperie et l'hypocrisie sans difficulté et peut ainsi éviter la manipulation et faire disparaitre la poudre aux yeux que sont interlocuteur utilise pour arriver rapidement à des discussions plus honnêtes. Il voit les liens entre les personnes et les évènements et peut ainsi utiliser sa perspicacité pour rentrer dans le vif du sujet.

+ Inspirant et convainquant : il possède une écriture fluide et un style inspirant qui attire l'idéaliste qui sommeille en chacun. Il peut être un orateur incroyablement bon, empli de passion et de chaleur s'il est fier de son sujet.

+ Déterminé : sa créativité, sa perspicacité et son inspiration le rendent capable d'avoir un impact réel sur le monde. Sa conviction et sa volonté pour mener à bien ses projets lui permettent facilement de planifier à moyen voire long terme et de les tenir jusqu'au bout, même pour des projets complexes. Il ne fait pas que voir comment les choses devraient être mais il sait les rendre réelles.

+ Passionné : lorsqu'il pense que quelque chose est important, il peut poursuivre son but avec tellement d'énergie et de conviction que même ses amis et ses proches sont pris au dépourvu. Il peut envoyer valser tout ce qui est en place s'il pense le devoir, ce que tout le monde n'apprécie pas forcément, mais sa passion pour la cause qu'il a choisie est une part entière de sa personnalité dont il ne se défera probablement jamais.

+ Altruiste : ces qualités sont toutes utilisées pour le bien. Il a des croyances fortes et se lance dans l'action non pas parce qu'il en retire un bénéfice personnel mais bien parce qu'il souhaite construire un monde meilleur.

 

- Sensible : lorsque quelqu'un challenge ou critique ses principes ou ses valeurs, il peut créer une puissante tempête. Il est en effet très sensible au conflit, et questionner ses motivations est le moyen le plus rapide de découvrir son côté obscur.

- Secret : s'il doit parler de lui, il se cache en général derrière la ou les causes qu'il défend. Il est extrêmement secret sur sa vie personnelle et utilise ce masque pour éviter de s'ouvrir sincèrement aux autres, même à ses amis les plus proches. Accorder sa confiance à une nouvelle personne peut-être l'un des actes les plus difficile pour lui.

- Perfectionniste : c'est une qualité sous bien des angles, mais son besoin de poursuivre ses idéaux jusqu'au bout le pousse à parfois dépasser les limites du raisonnable. Ce que soit en politique, en affaires, ou en liaisons amoureuses, il ignore ou abandonne des situations ou des relations qui sont saines (voire qui lui sont profondément bénéfiques) car il a tendance à penser qu'il y aura une meilleure occasion un peu plus tard, ce qui n'est pas toujours le cas !

- A le besoin d'avoir toujours une cause à défendre : il est tellement pris dans la passion de la poursuite d'une noble cause que toute tâche fastidieuse ou rébarbative qui se dresse sur son chemin est très gênante. Il aime savoir qu'il avance constamment vers son but, et les tâches routinières lui semblent le faire dévier de la voie à suivre, ou pire, n'avoir aucun but. Il se sent alors désarçonné et fébrile et préfère les ignorer que s'y confronter.

- Sujet au burn-out : sa passion, sa maigre patience face aux actions répétitives, et sa tendance à rester très secret ne lui laissent que peu d'air pour relâcher la pression. Il peut s'épuiser en un temps record s'il ne trouve pas un équilibre sain entre ses idéaux et la réalité de la vie au jour le jour.

 

Points forts et faibles des ENFJ

+ Tolérant : il est un très bon travailleur d'équipe et comprend très bien que travailler à plusieurs signifie écouter les avis des autres et prendre le temps de les analyser pour se remettre en question. Il est conscient de ne pas tout connaitre et accepte volontiers les désaccords tant qu'ils restent constructifs.

+ Sur qui on peut compter : laisser tomber quelqu'un à qui il tient ou une idée en laquelle il croit l'ennuie plus que tout autre chose. Si c'est physiquement possible pour lui de tenir ses engagements, il le fera.

+ Charismatique : il est populaire, charmant et sait très bien comment s'adresser à son audience pour les captiver. Il sait quelles sont les méthodes à employer pour faire changer l'humeur des gens et les motiver, en s'adressant par exemple à leur émotions, à leurs causes, à leurs passions, à leurs limites, ou autre en fonction de ce que nécessite la situation. Il sait modifier le ton de sa voix et ses manières, il est d'ailleurs un bon imitateur, sans pour autant perdre sa propre voix ni sa propre identité.

+ Altruiste : il utilise toutes ces qualités dans un seul but : faire le bien dans sa communauté et pour elle, que cette communauté soit sa famille proche ou la scène internationale. Désintéressé et chaleureux, il pense sincèrement qu'il peut améliorer le monde en aidant les gens à œuvrer ensemble.

+ Meneur naturel : Bien qu'il ne recherche pas les positions de pouvoir, il y est souvent encouragé par les autres. Il se sent conforté dans cette position par les nombreux admirateurs de sa forte personnalité et de sa vision positive.

 

- Trop idéaliste : il peut parfois être pris au dépourvu face à des personnes qui combattent ses idées ou contre lui-même, que ce soit par incompréhension ou à cause de circonstances particulières, même si ces personnes peuvent-être bien intentionnées. Il a des chances de ressentir de la pitié pour ces personnes plutôt que de la colère, et ainsi il peut être perçu comme naïf.

- Trop altruiste : il peut se retrouver dans une position où il doit remplir toutes les promesses qu'il a faites, et se perdre à tenter de résoudre tous les problèmes des autres en oubliant les siens. De plus, il peut se retrouver dans une situation où il n'a pas assez d'énergie et finit par ne plus aider personne.

- Trop sensible : bien qu'il soit réceptif à la critique, qu'il considère comme un bon levier de progression pour conduire une équipe toujours mieux, il lui est facile de la prendre trop à cœur. Leur sensibilité les pousse parfois à ressentir la douleur des autres et à combattre leur problème comme si c'était le sien, sans pouvoir évidement le faire correctement à leur place et donc à culpabiliser de ne pas le faire assez bien.

- Une confiance en soi variable : il considère sa confiance en lui sur la base de s'il arrive ou non à s'élever vers son idéal. Il demande parfois des avis pour se rassurer et cela le mène finalement à voir tout ce qu'il n'arrive pas encore à faire. S'il échoue à aider quelqu'un à qui il avait promis de l'aide, ou qu'il n'arrive pas à atteindre un but qu'il s'était fixé, sa confiance en lui en prendra un coup dans l'aile.

- Difficulté à faire des choix difficiles : dans une position inconfortable, il peut être figé dans des réflexions profondes, imaginant tout ce qui pourrait mal se passer dans un cas ou dans l'autre, et notamment s'il s'agit de conséquences fortes au niveau humanitaire.

 

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Points forts et faibles des ISTJ

+ Honnête et direct : son intégrité est le cœur de sa personnalité. La manipulation émotionnelle, l'emprise psychologique ou les mensonges réconfortants vont contre son naturel : présenter la réalité de la situation en toute honnêteté.

+ Grande volonté et consciencieux : son intégrité existe aussi dans les actions qu'il fait. Il travaille dur et reste concentré sur ses objectifs. Patient et déterminé, il répond à ses obligations, point barre.

+ Très responsable : lorsqu'il fait une promesse, il s'y tient. Il préfère s'enterrer à grand coups de nuits blanches et de jours de travail supplémentaires qu'échouer à atteindre les résultats qu'il avait annoncé qu'il atteindrait. La loyauté est un sentiment très fort chez lui, et il tient les obligations des personnes et des organisations auprès desquelles il s'est engagé.

+ Calme et pratique : ses promesses ne signifieraient rien s'il perdait son calme ou s'il abandonnait au premier contretemps. Il sait garder les pieds sur Terre et prendre des décisions rationnelles et claires. Il prend en compte les préférences personnelles des autres personnes impliquées dans son choix car il considère que c'est important de prendre en compte le meilleur usage des qualités de chacun, mais ces décisions sont faites en cherchant à maximiser son efficacité plus que par empathie. Cela s'applique de la même manière pour les critiques, qu'il les formule envers les autres ou envers lui-même.

+ Crée et renforce l'ordre : son rôle premier est d'être efficace dans ce qu'il a choisi de faire, et il pense qu'il réussit mieux quand chaque personne impliquée sait quoi faire et pourquoi. Les directives peu claires et les personnes qui ne respectent par les règles sabotent ses efforts, et de son point de vue ce chaos crée des contretemps imprévus et des deadlines non tenues.

+ Capable de tout faire : un peu comme les types NT, il possède un concentré de connaissances qu'il a acquises (sur la base de faits et de statistiques et non de concepts comme le font les NT). Cela lui permet de réussir dans une variété de situations différentes, saisissant les détails de situations complexes très naturellement pour en tirer des conclusions rapidement et efficacement.

 

- Têtu : les faits sont les faits, et il résiste par défaut à toute nouvelle idée qui n'est pas la sienne. Ce processus de décisions basé sur la réalité tangible lui rend difficile le fait de s'être trompé, mais tout le monde peut rater un détail, même lui.

- Insensible : il n'est pas intentionnellement rude, mais il peut blesser les types plus sensibles par son principe 'l'honnêteté est le meilleur mode de fonctionnement'. Il prend les émotions en considération, mais seulement pour déterminer la solution la plus efficace pour dire ce qu'il y a à dire.

- Suit les règles à la lettre : il pense que le monde fonctionne mieux quand les règles sont clairement établies. Cela le rend réticent à tordre ces règles ou essayer des choses nouvelles, même lorsque les risques à le faire sont très faibles. Les environnements vraiment peu structurés le paralysent.

- Juge rapidement : un avis est un avis, un fait est un fait. Il n'est pas du genre à respecter les personnes qui réfutent les faits, et spécialement ceux qui préfèrent ne même pas les regarder en face.

- Se blâme lui-même de manière non raisonnable : tout ceci se combine pour lui faire penser qu'il est le seul à pouvoir mener des projets de manière fiable. Alors qu'il se charge de travail supplémentaire et de responsabilités, il s'éloigne des âmes charitables et de leurs idées qui pourraient l'aider, et finit par arriver à un point où il ne sera pas capable de réaliser le travail correctement en temps et en heure. Et puisque c'est lui qui a pris la responsabilité de la tâche globale, il imagine alors qu'il est le seul responsable de cet échec.

Points forts et faibles des ESTJ

+ Dévoué : c'est une obligation d'ordre éthique pour lui d'arriver au bout de ses tâches . Une tâche ne peut pas être abandonnée parce qu'on a rencontré une difficulté ou qu'elle est ennuyeuse : il les termine car c'est la chose à faire et il continuera jusqu'à ce que toute les actions soient terminées.

+ Forte volonté : sa grande volonté lui permet de ne pas abandonner face à une difficulté. Il défend ses idées et ses principes sans fin, et il faut lui prouver clairement par a+b qu'il a tort si on veut espérer qu'il en change.

+ Direct et honnête : il fait confiance aux faits plus qu'aux idées abstraites et aux opinions. Il apprécie lorsqu'on lui parle de manière directe et il retourne naturellement cette honnêteté (même lorsque cela n'est pas forcément souhaité par son interlocuteur).

+ Loyal, patient et fiable : il travaille dans le but de montrer l'exemple par sa fiabilité et sa sincérité. Il considère la stabilité et la sécurité comme très important. Quand il dit qu'il fera quelque chose, il s'y tient. Cela fait de lui un membre fiable auprès de sa famille, se de ses collègues ou des autres communautés auxquelles il appartient.

+ Aime créer de l'ordre : le chaos rend les choses inprévisibles, et on ne peut pas compter sur quelque chose d'imprévisible quand on en a besoin. C'est avec cette idée en tête qu'il augmente l'ordre et la écurité dans son environnement en créant des règles, des structures et des rôles clairs pour chacun.

+ Excellent organisateur : Sa confiance en l'honnêteté et la clarté font de lui un meneur capable et confiant. Il n'a aucun problème à déléguer des tâches des  responsabilités de manière juste et objective, ce qui fait de lui un excellent administrateur.

 

- Inflexible et borné : le problème d'être attaché à "ce qui fonctionne" est qu'il rejette souvent "ce qui pourrait mieux fonctionner". Tout lui semble n'être qu'une opinion tant que cela n'a pas été prouvé, et il est réticent à considérer une opinion assez longtemps pour qu'elle ait une chance d'être démontrée.

- Mal à l'aise dans les situations non conventionnelles : c'est un adepte des habitudes et lorsqu'il est soudainement forcé d'essayer des solutions non validées, il devient mail à l'aise et stressé. De nouvelles idées suggèrent que ses méthodes n'étaient pas assez bonnes. De son point de vue, abandonner ce qui a toujours fonctionné pour quelque chose qui peut rater met en péril son image de personne fiable.

- Juge rapidement : il a de fortes convictions sur ce qui est bien, ou mal ou socialement acceptable. Sa compulsion pour créer de l'ordre s'étend souvent à tout et tout le monde, ignorant la possibilité qu'il y ait plusieurs manières de faire. Il n'hésite pas à dire à ces "ignorants" ce qu'il pense car il considère que c'est son devoir de remettre les choses à leur place.

- Trop concentré sur le statut social : il s’enorgueillit du respect que lui montrent ses amis, ses collègues ou sa communauté et, même s'il ne l'admettra pas facilement, il est très concerné par l'opinion des autres. Il peut se retrouver coincé à tenter d'atteindre les attentes des autres sans réussir à prendre en compte ses propres besoins.

- Difficulté à exprimer ses émotions : sa plus grande faiblesse et à l'évidence la difféculté qu'il a à exprimer ses émotions et ressentir de l'empathie. Il peut être limité à traiter ses faits et ses méthodes efficaces sans pour autant penser à ce qui rend les autres heureux ou à sa propre sensibilité. Lors d'un trajet, on pourrait par exemple faire un crochet pour profiter d'une vue à couper le souffle, une joie pour sa famille, mais il ne voit que le décalage d'une heure sur l'horaire d'arrivée initialement prévue et rejette donc violemment cette idée, blessant de surcroit les personnes qu'il aime.

 

Points forts et faibles des ISFJ

+ Encourageant : il est la personne qui souhaite le plus aider au monde, il partage ses connaissance, ses expériences, son temps et son énergie avec tous ceux qui en ont le besoin, et encore plus lorsqu'il s'agit des amis ou de la famille. Il recherche les accords favorables aux deux parties, utilisant son empathie plutôt que le jugement le plus souvent possible.

+ Fiable et patient : plutôt que d'offrir de rares mais puissantes explosions d'énergie pour avancer, et laisser ses projets à moitiés finis, il est méticuleux et attentionné. Il utilise une approche qui se base sur la constance dans l'effort et se plie aux besoins de la situation juste assez pour atteindre ses buts. Il ne se satisfait pas de faire les choses de la meilleure qualité possible : il dépasse de beaucoup la qualité attendue et nécessaire.

+ Observateur et imaginatif : il est très imaginatif et utilise cette qualité comme un accessoire de son empathie. Il observe les états émotionnels desa autreset est capable de voir les choses depuis leur perspective. Avec son côté terre à terre, c'est une imagination assez pratique qu'il cultive, même s'il peut être fasciné et inspiré par des sujets plus éthérés.

+ Enthousiate : lorsque son but est juste à ses yeux, il est capable de mettre en œuvre ses qualités de fiabilité et d'imagination s'il pense qu'il fait une différence dans la vie de quelqu'un, que ce soit combattre la pauvreté ou simplement rendre un client heureux.

+ Loyal et travailleur : rapidement l'enthousiasme qui l'habite envers un projet se transforme en loyauté. Il ressent en effet une sorte d'attachement émotionnel aux idées et aux organisations dans lesquels il s'est engagé. Il ne se satisfait jamais s'il n'atteint pas ses engagement avec un travail appliqué, difficile et d'excellente qualité.

+ De bonnes capacités pratiques : ce qui est le plus savoureux, c'est qu'il a le sens pratique de faire réellement quelquechose de tout cet altruisme. Si tes tâches répétitives et barbantes doivent être faites, il est capable d'identifier la beauté et l'harmonie qu'elles créent car il sait que cela l'aidera à prendre soin de ses amis, sa famille, ses collègues ou toute autre personne qui en a le besoin.

 

- Timide et humble : si la Bible nous dit que "les doux hériteront de la Terre", mais c'est un long chemin pour eux s'il ne reçoivent aucune reconnaissance. C'est probablement le plus gros challenge pour lui, puisqu'il se sent tellement concerné par ce que ressentent les autres qu'il devient incapable de faire connaitre ses réflexions, ou de récolter les lauriers de son dur labeur. Il a un tel objectif de qualité pour son travail qu'il considère par défaut qu'il ne mérite rien car il sait qu'il aurait pu mieux faire sur tel aspect ridiculement mineur. Ainsi, il minimise à l'extrême ses succès aussi bien en public que vis-à-vis de lui-même.

- Prend les choses personnellement : il a du mal à séparer les situations personnelle et impersonnelles (une situation n'est bien qu'une interaction entre plusieurs personnes, non ?) et toute la négativité d'un conflit ou d'une critique peut se transposer entre sa vie personnelle et sa vie personnelle, et vice-versa.

- Réprime ses sentiments : d'un naturel assez privé et très sensible, il préfère internaliser ses émotions. De la même manière qu'il souhaite protéger les émotions des autres, il soit se protéger lui-même. Et ce manque de capacité d'expression de ses sentiments, qui serait très saine, amène en général à beaucoup de stress et de frustration.

- Se sature lui-même : son fort sens du devoir et son perfectionnisme ajoutés à son aversion au conflit émotionnel créent une situation dans laquelle il est bien trop aisé pour eux de se saturer, ou de se laisser saturer par les autres. En effet, il se débat en silence pour atteindre les attentes que les autres lui imposent, mais également celles qu'il s'impose lui-même.

- Réticent au changement : il porte beaucoup de valeur aux traditions et à l'histoire dans ses décisions. Une situation a parfois besoin d'arriver à son point d'inflexion avant qu'il soit convaincu d'accepter le changement, que ce soit par les circonstances ou par la forte personnalité d'une personne qu'il aime.

- Trop altruiste : c'est le défaut de cette immense qualité qu'il possède. Il est tellement chaleureux, aimable, qu'il accepte de laisser les choses déraper, croyant à tort que les choses iront bientôt mieux et acceptent donc de prendre sur eux pour offrire de l'autre aux autre et ainsi leur permettre de se décharger, pendant que eux s'enfoncent eux-même la tête sous l'eau sans aucun soutien extérieur.

 

Points forts et faibles des ESFJ

+ Très pratique : il est un excellent manager des tâches quotidiennes et routinières, et il éprouve du plaisir à s'assurer que les personnes qui lui sont chères sont choyées.

+ Fort sens du devoir : il a un grand sens des responsabilités et il tient à remplir chacune de ses obligations, bien que ce soit parfois dû à une attente sociale plus qu'à une action instinctive.

+ Très loyal : il tient en haute estime la stabilité et la sécurité. Il a tendance à vouloir conserver le status quo, ce qui fait de lui une personne loyale et digne de confiance envers ses collègues, partenaires ou amis. Il est le véritable pilier des groupes auxquels il appartient (que ce soit sa famille, les associations auxquelles il appartient, etc.), tout le monde peut vraiment compter sur lui.

+ Sensible et chaleureux : pour aider à garantir cette stabilité, il cherche l'harmonie et prend soin des sentiments des autres, en prenant bien soin de ne blesser ou n'offenser personne. Il possède un excellent esprit d'équipe et les situations où tout le monde trouvent son compte le remplissent de joie.

+ Doué pour se connecter aux autres : toutes ces qualités font de lui un être social qui se sent à l'aise et qui est apprécié. Il a un fort besoin d'appartenance et n'a aucun problème à parler de la pluie et du beau temps avec n'importe qui si cela lui permet de garder un rôle actif dans sa communauté.

 

- Tient beaucoup compte de son statut social : ces qualités amène inévitablement à ce défaut. Il se préoccupe de son statut social et de son influence en permanence, ce qui peut nuire aux décisions qu'il prend, voire limiter sa créativité et son ouverture d'esprit.

- Rigide : il accorde beaucoup d'importance aux exigences sociales et peut être très réticent, voire critique, à faire quelque chose qui sort un peut des clous. Il peut également se persuader lui-même d'être quelqu'un de parfaitement normal et ainsi se coupe d'une partie de ses envies ou de ses goûts personnels.

- Réticent à l'improvisation ou à l'innovation : il peut aussi bien condamner les autres pour leurs comportements "inhabituels" que se condamner lui-même à ne jamais sortir de sa propre zone de confort, en général de peur d'être différent ou de sembler l'être aux yeux des autres.

- Vulnérable aux critiques : cela peut être particulièrement difficile pour lui de changer ce point là car il n'aime pas du tout le conflit. Il peut se retrouver complètement sur la défensive et devenir blessant si quelqu'un, encore plus si c'est une personne proche, critiques ses habitudes, ses croyances ou ses traditions.

- En maque d'affection constant : il a besoin de savoir et de sentir qu'il est apprécié. Si ses efforts pour l'être ne sont pas remarqués, il peut partir à la cueillette aux compliments dans le but de se sentir rassurés sur leur valeur personnelle.

- Trop désintéressés : à l'opposé, il tente parfois de déterminer sa valeur en donnant de l'attention aux autres, ce qui peut envahir l'espace vital de ceux qui n'en ont pas besoin ce qui le rend complètement indésirable. Il a également tendance à oublier ses propres besoins dans ce genre de situations.

 

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